(二)成績計算

筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%，即總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試、面試結束后，根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織筆試或面試，以新的筆試或面試成績高者進入體檢。

八、體檢

體檢工作由新蒲新區事業單位招考辦組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

九、考察(政審)

體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作由招考辦組織，招聘單位或其主管部門具體實施。考察(政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件(招聘單位須通過教育部學歷證書網站對考生學歷證書進行核實驗證，網址：http://www.chsi.com.cn)，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察(政審)中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招考領導小組審定，取消擬聘用資格。

十、公示

經筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由新蒲新區事業單位招考辦在遵義市新蒲新區門戶網(www.gzzyxpxq.gov.cn)進行為期7天的公示，接受社會監督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權主管部門按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十一、聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批。審批手續完成以后招聘單位要及時與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關事項。

聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。

十二、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：

0851-27695034(政策方面：簡章解釋、報考條件、資格審查等)

0851-23163875(技術方面：信息填寫、交費問題、表證打印等)

監督電話：0851-28659141

十三、注意事項

(一)公開招聘期間，各招聘環節的通知事項以及考試成績均在新蒲新區門戶網(www.gzzyxpxq.gov.cn)公布，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔。

(二)考生聯系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯系。

(三)考生參加筆試、面試、體檢的有關時間、地點等事項請關注遵義市新蒲新區門戶網(www.gzzyxpxq.gov.cn)，不再另行通知、提示。

十四、簡章未盡事宜，由新蒲新區事業單位招考工作領導小組研究決定;如出現重大爭議事項，提交遵義市事業單位招考領導小組裁決。

原標題：新蒲新區2018年公開招聘事業單位人員簡章

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2018年遵義市新蒲新區事業單位招聘人員職位表

新蒲新區事業單位招考工作領導小組辦公室

2018年4月24日

（責任編輯：李明）