為加快我縣高中教育發展，優化人才隊伍建設，根據《中共阜陽市委阜陽市人民政府關于進一步加強人才工作的意見》(阜發【2013】12號)、《中共阜陽市委組織部 阜陽市教育局阜陽市人力資源和社會局 阜陽市財政局關于印發阜陽市教育人才管理辦法的通知》(阜教人【2014】79號)和發展需要，經縣政府同意，特制定安徽省潁上第一中學公開引進人才方案。

一、引進原則

引進工作按照德才兼備標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用面試為主的方法，全面綜合評價，擇優聘用。

二、引進學科及數量

安徽省潁上第一中學共引進各科教師19人，其中語文(漢語言文學專業)5人、英語5人、數學3人、政治2人、物理2人、美術1人、會計1人。

三、引進條件：

(一)具有較高的政治素質，熱愛教育事業，師德高尚，身體健康，無違規違紀行為。

(二)年齡在30周歲以下(1988年4月20日以后出生)。

(三)“985”、“211”(“雙”建設高校)高校畢業生、全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，且具有以下相應條件：

(1)全日制普通高校碩士研究生所學專業須與本科專業一致，所報專業與所學專業一致，且第一學歷為全日制本科，并取得相應的學歷和學位證,具有高中教師資格證書;

(2) “985”、“211”(“雙”建設高校)高校本科畢業生,未能提供教師資格證的，所報考崗位學科與所學專業必須一致。

(四)最終被聘用的畢業生，于公示后一周內完成簽約手續，否則視為自動放棄聘用資格;

三、引進程序及辦法

人才引進工作由縣教育局、縣人社局、編辦共同組織實施。原則上按信息發布、報名與資格審查、面試(無生上課和答辯)、體檢、考核等程序進行。

(一)報名

(1)報名時間：2018年4月20日至5月10日(工作日上班時間)

(2)報名地點：潁上第一中學

(3)報名方式：一般采取現場報名方式。報名時須攜帶身份證、學歷證、學位證、教師資格證、相關榮譽證書等有效證件原件和復印件、一寸近期免冠彩色照片2張，提交《潁上縣教育人才引進報名表》1份(見附件)。在職人員報名須提交所在單位及主管部門同意報名的證明。

外地報考者也可采取郵箱報名方式，將有關材料影印件及電子稿發送至ysyz168@126.com郵箱，在面試時歷屆生提供材料原件，應屆生出具有關證明，屆時不能提供者取消面試資格。

(二)資格審查

資格審查在縣教育局、縣人社局、縣編辦指導下，由負責實施，通過資格審查人員由通知面試。

(三)面試

采取直接面試的方式，在縣教育局、縣人社局、縣編辦指導下，潁上一中負責實施。

(1)面試時間、地點。

面試時間：5月12日7:30開始。

面試地點：詳見面試通知書。

咨詢電話：0558-4427970，聯系人：范老師。

(2)面試形式。無生上課和答辯二部分組成，面試總分為100分(其中無生上課70分，答辯30分)。具體內容詳見面試通知書。

(3)考官構成。分別設立文、理科面試考官組，各考官組由5人組成。

(4)面試成績為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試低于60分的，不得聘用。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢中出現自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按面試成績從到低分(若總分數有并列再按無生上課成績排序)依次遞補體檢對象。

(五)考核

體檢合格人員為考核對象，主要考核其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。若因考核不合格等出現空缺名額的，按體檢遞補辦法依次遞補。考核合格人員為擬聘用對象。

(六)引進人才的聘用

考核合格人員公示7個工作日無異議后，縣外在編在職教師按照規定程序報縣人社局、編辦辦理工資關系轉移、編制等相關手續。

非在編在職人員由潁上一中聘用(應屆畢業生必須于2018年9月30日前提供學歷‹學位›證書原件，否則，取消聘用)，試用期一年，試用期工資待遇參照當地公辦教師標準執行。試用期滿考核合格后報縣人社局、編辦按照有關規定和程序辦理正式聘用和手續。被聘用人員未有教師資格證者必須在試用期取得高中教師資格證(“雙建設高校”畢業生可放寬一年)，否則，取消正式聘用資格。

四、本方案由潁上縣教育局負責解釋。

聯系電話：潁上縣教育局：0558-4432602

原標題：安徽省潁上第一中學2018年公開引進人才公告

潁上縣教育局

潁上縣人社局

潁上縣編辦

2018年4月20日

（責任編輯：李明）