考試時間為2018年5月26日(星期六)全天。其中，

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

下午14:30—16:30專業(yè)科目

上述考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放資料。

報(bào)考人員可于5月23日至25日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在阜陽市。

筆試成績。筆試僅進(jìn)行公共科目考試的崗位，筆試成績計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5;筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位，筆試成績計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5。

6月22日16:00，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

6月30日前，報(bào)考人員可登錄臨泉縣人民政府網(wǎng)站，查詢崗位排名情況。專業(yè)測試方案按照工作安排適時公布。

設(shè)定公共科目筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為130分，其中，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院、幼兒園崗位的考生公共科目筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線放寬至110分。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試(體檢和考察)。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年5月25日08:30-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(城中南路193號，縣人社局辦公大樓405室，聯(lián)系電話：0558-5390513)申報(bào)加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在臨泉縣人民政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分、專業(yè)科目筆試成績增加2分。

(四)資格復(fù)審

報(bào)考皖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)幼兒園崗位的需專業(yè)測試，由縣主管部門及其招聘單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)從到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按照2:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

報(bào)考其他崗位的不需要專業(yè)測試，由縣主管部門及其招聘單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)從到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單(如統(tǒng)考筆試成績相同，則以綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先)。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審的人員，請?jiān)谝?guī)定的時間內(nèi)到縣人社局事業(yè)股進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間另行通知。

資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)。

2018年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由招聘主管部門發(fā)放專業(yè)測試通知書或進(jìn)入體檢和考察。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù)。資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時間內(nèi)，按筆試成績從到低分等額遞補(bǔ)。

(五)專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算。專業(yè)測試工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》等有關(guān)文件要求組織實(shí)施。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，采取結(jié)構(gòu)化面試的人員須達(dá)到70分，采取其他專業(yè)測試形式的在實(shí)施方案中予以明確。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

報(bào)考皖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)幼兒園崗位的需專業(yè)測試。專業(yè)測試時間、地點(diǎn)另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)站上通知。

(六)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項(xiàng)目加分)與專業(yè)測試成績合成確定后在臨泉縣人民政府網(wǎng)站上公布。其中：

1.進(jìn)行專業(yè)測試的崗位

(1)筆試僅進(jìn)行公共科目考試的崗位。考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

(2)筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位。考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

2.不進(jìn)行專業(yè)測試的崗位，統(tǒng)考筆試成績?yōu)榭忌荚囎罱K成績。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

縣主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢考察

體檢工作由縣委組織部、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

（責(zé)任編輯：李明）