十、考察政審

考察政審工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，在縣紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，引進(jìn)單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出引進(jìn)建議意見(jiàn)。

(一)體檢合格的引進(jìn)人員確定為考察對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合公布的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

(二)在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察政審不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實(shí)行遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教育的;

3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的;

5.近兩年內(nèi)年度考核有不稱職(不合格)情況的在職人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考(引進(jìn))中被發(fā)現(xiàn)有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;

7.不符合引進(jìn)職位要求資格條件的人員;

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

9.受處間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

10.報(bào)名時(shí)提供虛假信息、隱瞞真實(shí)信息的;

11.不符合引進(jìn)對(duì)象、引進(jìn)條件或職位所需資格條件等情況的;

12.其它不能聘用的情況。

十一、公示

經(jīng)測(cè)試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在織金縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，按程序行文聘用。對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來(lái)電、來(lái)函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后經(jīng)縣公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。

十二、簽訂就業(yè)協(xié)議

初步擬聘人員需與用人單位簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》(應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂所在統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》。當(dāng)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與簽訂了《就業(yè)意向協(xié)議書》的應(yīng)聘人員達(dá)到1：1比例時(shí)，該職位人才引進(jìn)名額取消。截止到2018年8月31日，未能取得引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。本次人才引進(jìn)人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按織金縣現(xiàn)行人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員在織金縣內(nèi)最低服務(wù)年限不低于7年(含試用期)，服務(wù)期間內(nèi)因本人原因申請(qǐng)解除協(xié)議、調(diào)離、辭職或放棄等, 按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十三、專家測(cè)試組

為切實(shí)此次引進(jìn)工作的順利完成，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取在全縣具有高級(jí)別、高職稱人員范圍內(nèi)臨時(shí)抽簽的方式進(jìn)行，將臨時(shí)抽取7人組成專家測(cè)試組。

專家測(cè)試組需堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公平、公正的評(píng)分，不打“關(guān)系”分、“人情”分。專家測(cè)試成員組之間不得協(xié)商評(píng)分，須遵守有關(guān)規(guī)定，在面談結(jié)束前不得對(duì)外公開(kāi)自己或他人的專家測(cè)試組成員身份。

十四、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)引進(jìn)工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在引進(jìn)工作中嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：織金縣人力資源和社會(huì)局：0857—7638338

監(jiān)督電話：織金縣紀(jì)委、監(jiān)察局： 0857—7621338

(二)注意事項(xiàng)

1.考生在測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》方能參加。

2.考生在報(bào)名時(shí)提供的電話號(hào)碼必須準(zhǔn)確真實(shí)，并隨時(shí)保持暢通，如因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或無(wú)人接聽(tīng)造成的一切后果概由考生本人承擔(dān)。

3.在引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

4.進(jìn)入測(cè)試考場(chǎng)后，測(cè)試人員只能向考官報(bào)告自己的抽簽號(hào)，說(shuō)“我是XX職位XX號(hào)考生”不得將姓名報(bào)告考官，否則作零分處理。

十五、未盡事宜由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：織金縣“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”暨2018年度公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才測(cè)試實(shí)施方案

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2018年度織金縣公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才引進(jìn)測(cè)試花名冊(cè)

織金縣人力資源和社會(huì)局

2018年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）