為貫徹落實十八屆三中全會精神和關于注重從基層和生產一線選拔干部充實各級黨政機關的要求，根據《公務員公開遴選辦法(試行)》、《關于進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》、《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》，經市委、市政府領導同意，決定開展遵義市2014年市直機關(含參照公務員法管理單位，下同)面向基層公開遴選公務員(含參照公務員法管理工作人員，下同)工作。為確保公開遴選工作順利進行，市委組織部、市人力資源和社會局、市公務員局制定了《遵義市2014年市直機關單位面向基層公開遴選公務員(參照公務員法管理工作人員)公告》(以下簡稱《遴選公告》)，現公布實施。

　　一、遴選職位及數量

　　本次全市遴選公務員42人，詳細職位見《遵義市2014年市級機關(單位)公開遴選公務員(參照公務員法管理工作人員)職位表》(附件1)

　　二、遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　本市縣、鄉兩級機關在編在崗且已進行公務員登記的公務員或已進行參照公務員法管理登記的工作人員。

　　垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;

　　2.大專以上文化程度;

　　3.年齡在40周歲以下(1973年9月15日以后出生);

　　4.具有3年以上基層工作的經歷(其中鄉鎮<街道>、村<居、社區>工作經歷不低于2年);

　　5.由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作滿1年以上;

　　6.年度考核等次均為稱職以上(試用期除外);

　　7.身體健康;

　　8.符合擬遴選職位要求的其他資格條件;

　　9.法律、法規規定的其他條件。

　　計算工作經歷和任職資歷年限的截止時間為2014年9月15日。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報考：

　　1.尚在試用期內的;

　　2.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　3.受處間或者未滿影響期限的;

　　4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　5.未完務員上年度培訓任務(以同級公務員主管部門登記或驗證的為準)的;

　　6.2012年1月1日以后新錄用為公務員或參照公務法管理人員的。

　　7.所負責或承擔的工作被上級有關部門一票否決且影響期未滿的。

　　8.法律、法規規定的其他情形。

　　(四)參加公開遴選的人員，應按公務員回避有關規定，不得報名參加有回避關系的遴選職位。

　　三、遴選方式和程序

　　遴選工作采取考試與考察相結合的方式，按照編制遴選職位計劃、發布公告、報名、資格審核、筆試、面試、考察和體檢、公示、調動審批等程序進行。

　　(一)報名、資格審查和加分審查

　　報名時間為2014年9月15日至 20日，每天上午9:00-11:30、下午14:00-17:30。報名統一采取到遴選單位現場報名、現場接受報名資格和加分審查的方式進行，具體步驟如下：

　　1.在遵義人力資源和社會網下載填寫《遵義市2014年市直機關(單位)公開遴選公務員(參公管理人員)報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名推薦表》)，經所在單位簽署意見，按干部管理權限報同級公務員主管部門對報名有關信息審核蓋章。

　　2.持經審核蓋章后的《報名推薦表》原件、本人有效《居民身份證》原件及復印件、學歷學位證明原件及復印件、《公務員登記表》(《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》)復印件、近三年《年度考核登記表》復印件、同級公務員主管部門出具的2013年度培訓情況證明以及遴選職位要求的其他條件證明材料，在規定時間到遴選單位進行現場報名，同時交本人近期正面免冠一寸彩色照片1張和同底電子版照片(jpg格式，50kB以下，以身份證號命名)。各類證明材料復印件須加蓋提供復印件單位的印章。

　　報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名，如出現上述情況，由報考者本人承擔責任。

　　3.各遴選單位應當場對報名資格進行審查，對符合報名條件的，不得拒絕報名;對不符合條件而未通過審查的，向報考者反饋理由。報名期間，各遴選單位要安排專人值守咨詢電話，回答報考者咨詢。資格審查通過即為報名。資格審查合格人員名單及相關材料由各遴選單位報市公務員主管部門復審后向社會公示。資格審查貫穿整個遴選過程，發現資格不符的立即取消遴選資格。

　　4.加分

　　(1)加分政策

　　報考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的，可以按規定累計加分，但不得超過15分。加分計入筆試總成績。

　　①自2002年以來，凡年度考核獲得等次者，每獲得一次等次加1分，以此類推進行累計。若連續3年年度考核為等次獲記三等功的，在累計3年加分的基礎上每次再加1分。

　　②自2002年以來，獲得經國家或省評比達標表彰工作協調小組批準開展的表彰活動的表彰獎勵的，可加分，其中：獲市委、市政府表彰，或省級部門表彰的，每次加1分;獲省委、省政府表彰，或國家部委表彰的，每次加1.5分;獲表彰的，每次加2分。因同一事項獲多次表彰的，按高等次表彰計算加分，本項不再累計加分。

　　(2)加分確認

　　加分確認的審查工作由市公務員主管部門組織，各遴選單位具體實施。符合加分的報考者須在遵義人力資源和社會網下載填寫《遵義市2014年市直機關(單位)公開遴選公務員(參照管理人員)加分申請表》(附件3)，并持能證明符合加分政策的材料(復印件須加蓋提供復印件單位的印章)在報名時到遴選單位進行加分審查。

　　報名結束后，各遴選單位要填寫《遵義市2014年市直機關事業單位公開遴選公務員(工作人員)報名信息采集表》，并連同報考者相關證明材料(含加分證明材料)于9月23日前報市公務員主管部門。公務員主管部門復審匯總后于9月25日在遵義人力資源和社會網上公布各職位報名人數。對符合加分條件的，由市公務員主管部門和各遴選單位于9月25日前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。

　　報名人數與遴選計劃數比例達到3:1的職位方可開考，否則減少計劃或取消職位。遴選職位計劃減少的，該職位報考者所報職位不調整;遴選職位取消的，由報考者本人在規定時間內申請，經市公務員主管部門商改報單位同意后可改報其他職位，否則視為本人放棄報考。

　　(二)筆試

　　筆試公共科目重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。若遴選單位有特殊需求的，經市公務員主管部門同意也可增加專業知識測試，加試成績占筆試成績的比例不得大于50%。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，公共科目測試由市公務員主管部門統一組織實施;專業知識測試由各遴選單位組織實施。

　　筆試時間為2014年10月12日。報名的報考者可于2014年10月8日至10月11日，登錄http://58.42.31.186:8080打印《筆試準考證》。報考者憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》按規定時間、地點參加筆試。

　　筆試結束后兩周左右，報考者可登錄遵義人力資源和社會網查詢筆試成績(含加分)和名次。

　　(三)面試

　　進入面試人選從參加筆試的報考者中根據筆試總成績(含加分)從高到低按面試人數與遴選職位計劃數3:1比例以內確定。同一遴選職位筆試成績名次末位并列的，同時確定為進入面試人選。進入面試人數與擬遴選職位數的比例達不到3:1比例的，若遴選職位數超過1個的，進入面試人數與擬遴選職位數的比例可放寬到2:1，否則調減遴選計劃數或取消該職位。

　　面試由市公務員主管部門監督和指導，各遴選單位擬定工作方案，報市級公務員主管部門審核同意后組織實施，主要測試報考者的基本素質及適應遴選職位要求的專業水平和能力。各遴選單位要成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監督小組組成。考官小組由遴選單位代表和外聘考官組成，至少7人，其中外聘考官不少于3人，面試考官和工作人員應實行回避制度。監督小組由紀檢監察機構選派1-2人組成。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試原則上采取結構化面試的形式進行，試題由遴選單位或其主管部門按有關規定組織命制。若遴選單位有特殊需求的，經公務員主管部門同意也可采取其他面試形式。面試成績滿分為100分。

　　面試結束后2日內，各遴選單位要確定考察人選并告知當事人。面試結束后7日內，各遴選單位要將面試試題報公務員主管部門備案。

　　(四)成績計算

　　筆試成績、面試成績和綜合成績均按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。綜合成績計算公式為：

　　綜合成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

　　(五)考察和體檢

　　根據遴選計劃數按綜合成績從高到低等額確定考察和體檢人選。考察和體檢合格人數少于遴選計劃的，空缺職位可在完成面試的人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

　　考察和體檢工作由各遴選單位負責組織實施，應在面試結束后20日內完成。體檢應在公務員主管部門指定的體檢機構進行。

　　考察內容主要包括報考者的政治品質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、政治業務素質與公開遴選職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察政治品質、道德品行、工作實績、群眾公認度及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度。考察應當成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實《公務員登記表》(《參照管理工作人員登記表》)等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據實寫作出考察結論。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　在考察中發現下列情況之一的人員，考察不合格，由遴選單位報市公務員主管部門審定，取消進入下一環節資格。

　　1.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;

　　2.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;

　　3.玩忽職守，貽誤工作的;

　　4.貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;

　　5.違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;

　　6.濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;

　　7.泄露國家秘密或者工作秘密的;

　　8.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

　　9.因政治、經濟和其它問題正在接受審查且尚未有結論的;

　　10.觸犯刑律被免予刑事處罰的;

　　11.受過刑事處罰、勞動教養的;

　　12.違反國家計劃生育政策的;

　　13.曾被開除公職、黨籍和學籍的;

　　14.在國家法定考試及縣級以上部門組織的各類人事考試中被認定有嚴重舞弊行為的;

　　15.自2002年以來，曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的;

　　16.自2002年以來，被黨政機關、事業單位辭退的;

　　17.嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;

　　18.不能在規定時間內提供學歷證、學位證、公務員登記表(參照公務員法管理人員登記表)及遴選職位所需的資格證明原件的;

　　19.有其他違法違紀行為，不適宜選調到市級機關工作的。

　　(六)確定遴選人員

　　遴選單位綜合報考者綜合成績、考察、體檢情況和職位需求，按照干部管理權限，集體討論后確定擬遴選人員。面試人數達到規定比例的，原則上該職位不得空缺，如有特殊情況需要空缺職位的，須書面說明情況并報公務員主管部門批準。

　　(七)公示

　　各遴選單位確定擬遴選人員后報公務員主管部門，并由公務員主管部門、各遴選單位分別在遵義人力資源和社會局網、遴選單位網站和擬遴選人員原單位對擬遴選人選進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期間查實有影響遴選的問題的，取消遴選資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否遴選。

　　因取消遴選資格而空缺的職位是否從完成面試的人員中遞補考察和體檢對象，由遴選單位研究決定。

　　(八)辦理調動

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按規定程序和權限報市公務員主管部門辦理調動審批手續。原則上于公示期滿后2周內完成。

　　四、其他事項

　　(一)紀律監督

　　遴選工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和報考者要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

　　(二)本《遴選公告》由市級公務員主管部門負責解釋。

　　政策咨詢電話：0852-8622096　遵義市委組織部

　　0852-8662627　遵義市人社局、市公務員局

　　各遴選單位咨詢單位見《遵義市2014年市級機關(單位)公開遴選公務員(參照公務員法管理工作人員)職位表》

　　監督電話：0852-8981657遵義市紀委第七紀工委

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　　1.遵義市2014年市級機關(單位)公開遴選公務員(參照公務員法管理工作人員)職位表

　　2.遵義市2014年市直機關(單位)公開遴選公務員(參公管理人員)報名推薦表

　　3.遵義市2014年市直機關(單位)公開遴選公務員(參照管理人員)加分申請表

　　中 共 遵 義 市 委 組 織 部

　　遵義市人力資源和社會局

　　遵 義 市 公 務 員 局

　　2014年9月11日

（責任編輯：李明）