2014年安徽宿州市直事業單位招聘公告【招105人】

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　　(七)成績合成

　　報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成后在宿州人事考試網上公布。其中筆試成績占50%(計算公式：筆試成績÷1.2×0.5)，專業測試成績占50%。

　　(八)體檢考察

　　體檢和考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位專業測試人員中依考試合成成績從到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。體檢和考察工作由市人力資源和社會局統一負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行，市紀檢部門全程參與監督。體檢工作結束后，醫院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。

　　(九)公示

　　體檢、考察結束后，由市直各招聘主管部門或招聘單位依據招聘公告規定的要求和報考人員的考試、考察和體檢結果，集體研究確定擬聘人員，報市人力資源和社會局在宿州人民政府網進行公示。公示期為7天。公示后，擬聘用人員如有放棄，將記入誠信檔案。對違反公開招聘規定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　(十)簽約聘用

　　根據《事業單位人事管理條例》及安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有關事宜

　　本《公告》由宿州市委組織部、宿州市人力資源和社會局負責解釋。

　　政策咨詢電話： 0557-3027046

　　考務咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院) 0557-3023453 (市)

　　監督電話： 0557-3029006

　　特此公告。

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　　安徽省宿州市市直事業單位2014年度公開招聘工作人員崗位表.xls

　　宿州市委組織部

　　宿州市人力資源和社會局

　　2014年9月11日

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