2014撫順衛生和計劃生育委員會所屬事業單位招219人公告【招219人】

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　　5、面試

　　面試由市衛計委組織實施。面試內容主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

　　總成績由考試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=考試總成績×50%+面試成績×50%，總成績出現小數時，四舍五入保留一位小數。

　　Z類崗位考生直接進入面試，面試成績即為考生總成績，面試成績并列時，進行加試。

　　6、體檢和考核

　　所有招聘崗位均根據總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績相同者，按考試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。

　　體檢工作由市衛計委統一組織實施。體檢在市人社局指定的市以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕 1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>》(人社部發〔2010〕19號)和國家有關政策規定執行。

　　考核工作由用人單位組織實施，市衛計委負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。

　　7、公示和聘用

　　體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會網(www.fsrs.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發〔2005〕41號)簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會局，辦理聘用合同鑒證手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　1、新聘用人員辦理聘用手續后，按規定參加上崗前培訓。

　　2、在招聘過程中，考生如不按規定參加考試、面試、體檢、考核和辦理有關手續等，視為自動棄權。

　　在考試、面試、體檢、考核等環節中因各種原因出現崗位空缺的，可按照總成績依次遞補。面試前的遞補工作要在資格審查結束后三天內完成。擬聘用人員公示后，不再進行遞補。

　　3、為方便考生報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢和監督舉報電話。

　　政策咨詢電話：024-57500743(市衛計委人事處)

　　監督舉報電話：024-57500456(市衛計委紀委)

　　本公告由撫順市衛計委負責解釋。

　　附件：

　　1、2014年撫順市衛計委所屬事業單位公開招聘工作人員報名表

　　2、2014年撫順市衛計委所屬事業單位公開招聘研究生學歷人員崗位計劃信息表

　　3、2014年撫順市衛計委所屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃信息表