根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號)文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘衛生專業技術人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位和計劃

本次蓮都區計劃生育宣傳技術指導站、蓮都區人民醫院、各鄉鎮衛生院公開招聘衛生專業技術人員共35名。具體的招聘崗位、人數及報考資格等詳見招聘計劃表(附件1)。

二、招聘范圍和對象

1.全日制普通高校畢業生必須在2018年8月31日前取得畢業證書;

2.蓮都區計劃生育宣傳技術指導站檢驗技師崗位要求蓮都區戶籍(以2018年4月25日的戶口所在地為準)或蓮都生源(生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地)，其他崗位戶籍或生源不限;

3.崗位特殊要求詳見招聘計劃表(附件1);

4.委培生報考須征得委托培養單位及主管部門書面同意;通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，在2018年4月25日前取得畢業證書的可按社會人員報考;在編人員報考需經所在單位及主管部門和當地組織人事部門書面同意(格式見附件4)。

三、招聘條件

報考人員除具備報考崗位所需資格條件外(詳見招聘計劃表)，還需符合以下條件：

1.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策;

2.遵紀守法，品行端正，作風正派;

3.身體健康，能適應所報考崗位的工作需求;

4.年齡原則要求為18至35周歲(1982年4月25日至2000年4月25日期間出生)，其中具有執業醫師及以上資格者年齡可放寬至40周歲以下(1977年4月25日以后出生);

5. 報考人員在報名、資格審查、考察等環節中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

四、招聘辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。具體程序：

(一)報名和資格審查

符合招聘報名條件者填寫《麗水市蓮都區公開招聘衛生專業技術工作人員報名表》一式兩份(報名表自行下載，在編人員還需由所在單位及主管部門簽署意見并蓋章)，并攜帶本人身份證、戶口薄或戶籍證明、畢業證書、學位證書、任職資格證書等相關證件(證明)原件和復印件(復印件的須注明“與原件相符”字樣，并蓋出具單位印章)及近期一寸免冠紅底照片2張。

請符合上述招聘報考人員，于2018年4月25日—4月26日(上午9:00-11:30，下午14:30-16:30)到蓮都區衛生和計劃生育局四樓大會議室報名。(報名地點：麗水市蓮都區囿山路11號)。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關證件等材料外，還需提供委托書和出示委托人、被委托人身份證原件和復印件。報考人員報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報一個崗位。報考人員應對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

報名時需繳考試考務費40元/人(貧困家庭的報考人員憑區<縣>級民政部門出具的特困證明或低,經審核后可免除考試考務費)。報名人員資格審查合格者，憑繳納的考試考務費發票和考生身份證原件到蓮都區衛生和計劃生育局四樓會議室領取筆試準考證(領取時間將在指定網站另行通知)。

招聘計劃數與報考人數不足1：3的崗位將酌情核減或取消招聘計劃，核減或取消招聘計劃將在蓮都區政府門戶網、蓮都區人力資源和社會局網上予以公布。招聘崗位取消的，報考人員可在接到通知后改報其他崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費。

(二)考試

1.筆試：筆試科目為《專業基礎知識》(詳見附件2：專業基礎知識筆試試卷設置一覽表)，筆試科目滿分為100分，實行閉卷考試。筆試時間為2018年5月12日上午9:00-10:30， 報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。

2.面試：根據筆試成績按報考崗位從到低分按1：3的比例確定面試對象(其中，招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2確定)。面試采用結構化方式，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對象。

面試實施前3天，在編人員須提供同意報考證明書。

面試實施前3天，若取得面試資格的人員不參加面試的，將在該崗位報考人員中從到低分予以遞補。面試具體安排在指定網站另行通知。

面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(三)體檢與考察

在面試成績合格人員中，按照總成績從到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。

體檢按照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補。體檢工作由組織人事部門統一組織實施，考察工作由招聘單位(主管部門)組織實施。

(四)公示與聘用

根據體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象在指定網站向社會公示7天。公示期滿未發現問題的，按有關人事聘用規定辦理相關手續。在公示期間有情況反映的，待查清核實后再決定是否聘用。崗位聘用實行最低服務年限制度，新聘用人員在本系統內最低服務年限為5周年(不包含住院醫師規范化培訓時間)。同時考取后兩年內需取得崗位所需專業資格，若未在規定時間內取得，用人單位可與考生解除聘用合同。

應聘者放棄或被取消入圍資格，或體檢、考察中出現不合格者，由招聘單位根據考試成績從到低分依次安排遞補人員。

（責任編輯：李明）