2018安徽淮上區鎮衛生院招聘公告【招17人】

根據《事業單位管理條例》(國務院第652號)和中共省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發[2010]78號)規定，現就2018年淮上區鎮衛生院面向社會公開招聘編制內管理工作人員有關事宜公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2018年我區有3家鎮衛生院面向社會公開招聘17名工作人員(見附件1)，全部實行編制內管理。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學專科以上畢業生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

崗位條件所列的年齡均從4月1日開始計算，截至日期為2018年4月1日，35周歲以下為1983年4月1日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員以及受到黨紀政紀處限未滿的人員;

4、正在接受紀律審查的人員以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、現役軍人;

6、在讀的高校2018年4月底未畢業在校學生和研究生;

7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。

四、招聘程序

(一)信息發布

本次招聘的有關信息將通過蚌埠市人社局網站、蚌埠市人事人才網站、淮上區人民政府網站發布。報名結束后報考人員請及時到淮上區政府網站了解相關信息。

(二)報名與資格審查

報名采取現場報名和資格審查的方式進行，報考人員自行下載打印并填寫《2018年淮上區鎮衛生院公開招聘工作人員報名表》(見附件2)，每位報考人員限報一個崗位。報考人員須使用有效居民身份證進行報名和參加考試。

1、報名時間：

2018年4月23日——2018年4 月27日(工作日)

上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

2、報名地點：

淮上區政府行政辦公樓一樓西大廳

3、報名所需材料：

(1)報名表(附件2)。考生自行下載報名表并在電腦上填好內容打印后貼上照片，考生簽名手寫;

(2)本人有效居民身份證、學歷證書原件和復印件，未取得學歷證書的2018年4月底前畢業的需提供出具的《就業推薦表》;

(3)近期小二寸免冠照片3張;

(4)在編人員需開具加蓋用人單位、主管部門、人事主管部門《單位同意報考證明》。

4、費用：

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人每科45元、面試按每人80元標準收取考試費用。享受國家最低生活金的城鎮家庭報考人員，提供其家庭所在地民政部門出具的低(原件和復印件)可以享受減免筆試費用政策，須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口薄等)。

5、資格審查

淮上區公開招聘工作領導小組對報考人員進行資格審查。符合條件的報考人員憑本人有效居民身份證到淮上區政府行政辦公樓429室領取準考證(具體時間另行通知)。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格。招聘計劃數與各崗位報考人數的比例不得低于1:3，未達到規定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數。

(三)測試

測試形式：測試分為筆試和面試兩個環節，由淮上區公開招聘工作領導小組統一組織實施。

1、筆試

考生攜帶準考證和有效居民身份證按準考證上指定的時間、地點參加筆試。

(1)筆試科目和分值：

筆試包括公共基礎知識和應聘崗位專業知識，總成績100分。不同崗位測試專業知識如下：180101、180106、180107崗位測試醫學類相關基礎知識，180102崗位測試醫學影像技術相關知識，180103、180104崗位測試藥學相關知識，180105崗位測試醫學檢驗技術相關知識。

筆試成績按照公共基礎知識與專業知識3：7合成確定，其中公共基礎知識30分，專業知識70分，分數保留小數點后兩位。筆試成績在淮上區政府網站公布。

(2)公布面試入圍名單：

筆試成績公布后，從到低分按崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人員，設置最低分數控制線60分，最后一名如有多人成績相同，則一并進入面試，領取《面試通知書》時考生需攜帶報名材料進行資格復審(具體時間另行通知)，因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從到低分依次遞補。

2、面試

面試采取結構化面試的形式進行，滿分100分，分數保留小數點后兩位。

(四)成績合成

報考人員總成績依據筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，成績合成后在淮上區政府網站公布。

五、體檢與考察

根據報考人員最終成績由到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。同一職位報考人員最終成績相同時，依次按筆試成績、面試成績高低順序，確定體檢和考察對象。

體檢工作參照省人力資源和社會廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(2017) 10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘(2013) 208號)等規定執行。

體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢和復檢費用由報考人員自理。

體檢合格者進入考察程序，因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中按最終成績從到低分順序依次等額遞補(合成成績相同時按筆試成績、面試成績高低順序)，總遞補次數不超過2次。公示結束后，不再遞補。

六、公示與聘用

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在淮上區人民政府網公示5個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，由淮上區公開招聘工作領導小組研究后，辦理錄用手續，其中180106、180107崗位的錄用人員按分數選崗。應聘者若不按時到招聘單位報到，視為自動放棄聘用資格。

本次招聘實行編制內聘用合同管理。聘用人員實行試用期1年，試用期滿合格的，用人單位予以正式簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂聘用合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

聘用人員的人事檔案由區衛生計生委統一管理。

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