五、考試內(nèi)容與方法

本次教師招聘考試，實行筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試均采用百分制計算成績，各占50%計入總成績，總成績折算后四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(一)筆試

筆試內(nèi)容分為教育公共知識和學科專業(yè)知識兩部分。

教育公共知識考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、時事政治、教育學與教育心理學、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計分，占筆試成績的30%;學科專業(yè)知識考試內(nèi)容為所報學科必須掌握的專業(yè)知識，采用百分制計分，占筆試成績的70%。其中，特殊教育和中等職業(yè)部分科目如語文、數(shù)學、英語、音樂(舞蹈)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等使用普通中小學相應科目試題;幼兒園學前教育科目使用中等職業(yè)學前教育科目試題。報考中等職業(yè)和特殊教育專業(yè)課科目、定向崗位等的考生，筆試只考教育公共知識(二)，采用百分制計分。筆試試題由菏澤市教育局統(tǒng)一命制。

筆試時間：2018年5月6日上午9:00-11:30

筆試地點：詳見準考證

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和崗位，按照招聘崗位所規(guī)定的比例由到低分確定參加面試人員。其中，招聘崗位9人以下的按1:3的比例，10-13人統(tǒng)一為28人，14人以上的按1:2的比例。達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)進行面試。進入面試的人員名單在鄄城縣人民政府網(wǎng)站上公布。

(二)面試

1.面試資格審查

擬進入面試范圍的應聘人員須按要求進行現(xiàn)場資格審查和信息采集，并提交以下材料：

(1)筆試準考證;

(2)《2018年鄄城縣公開招聘教師報名登記表》和本人簽字的《2018年鄄城縣公開招聘教師誠信承諾書》;

(3)一寸近期免冠彩色藍底照片2張;

(4)有效期內(nèi)的第二代居民身份證;

(5)學歷證書;中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷認證書》(中國高等教育學生信息網(wǎng)無法認定學歷的，應當提供教育部全國高等學生信息咨詢與就業(yè)指導中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》)。2018年應屆畢業(yè)生須提交核發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并能夠正常畢業(yè)。

(6)教師資格證(無教師資格證者需提供有效期內(nèi)的“中小學教師資格考試合格證明”、普通話等級證書)及《中國教師資格網(wǎng)》的查詢網(wǎng)頁打印件。

(7)全日制高等院校畢業(yè)生就業(yè)報到證(2018年應屆畢業(yè)生須提供加蓋畢業(yè)公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)。

上述材料中(4)、(5)、(6)、(7)項均須提供原件和一份復印件;在規(guī)定時間內(nèi)未能提供學歷證書原件、教師資格證原件、就業(yè)報到證原件的取消應聘資格。

參加面試的人員未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，從同一招聘崗位按筆試成績從高到低依次遞補。

2.面試內(nèi)容和方式

面試采取百分制計分辦法。面試內(nèi)容和面試方式根據(jù)招聘崗位的要求確定。具體面試辦法如下：

(1)普通高中、職業(yè)高中、初中、小學(音樂、體育、美術(shù)學科除外)面試采取試講的方式進行;試講內(nèi)容為所報考崗位同學段同學科教材內(nèi)容，備課時提供教材內(nèi)容，備課時間為20分鐘，試講時間為10分鐘。面試成績采取百分制計分。

(2)高中美術(shù)、初中美術(shù)、小學美術(shù)采取試講+技能展示的方式進行。技能展示在試講前集中進行，時間為40分鐘，考生自帶畫板。試講內(nèi)容為所報考崗位同學段同學科教材內(nèi)容，備課時提供教材內(nèi)容，備課時間為20分鐘，試講時間為10分鐘。試講和技能展示成績均采取百分制計分，各占面試成績的50%。

(3)高中、初中、小學體育和音樂學科采取試講+技能展示的方式，均在面試室進行。試講內(nèi)容為所報考崗位同學段同學科教材內(nèi)容，備課時提供教材內(nèi)容，備課時間為20分鐘，試講時間為10分鐘，技能展示時間5分鐘。試講和技能展示成績均采取百分制計分，各占面試成績的50%。

(4)幼兒園崗位面試采取技能展示方式進行，展示內(nèi)容為音樂、舞蹈、講故事、美術(shù)。音樂、舞蹈、講故事在面試室進行，時間共計10分鐘。美術(shù)技能展示集中進行，時間為40分鐘，考生自帶畫板。四項技能展示均按百分制計分，分值分別占面試成績的25%。

3.考試成績計算

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算出應聘人員的考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽冊谯渤强h人民政府網(wǎng)站上公布。

六、考察體檢

(一)考察

根據(jù)應聘人員考試總成績，按照招聘崗位和招聘計劃從參加面試的人員中，各學科按1:1的比例由到低分依次等額確定考察人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分依次確定考察人選;筆試、面試成績都相同的按學歷層次高者、應屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定考察人選。

(二)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，應聘人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢費用由應聘人員承擔。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一招聘崗位按考試總成績從高到低依次進行遞補。

七、聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在鄄城縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務年限為5年(含試用期)，并寫入聘用合同。受聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

1.對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

2.招聘期間的公告事項均在鄄城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員務必登陸準確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響應聘。

3.應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

4.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班和培訓班。

5.咨詢電話：0530-2414520

原標題：2018年鄄城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章

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1.2018年鄄城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位統(tǒng)計表.xlsx

2.2018年鄄城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書.docx

2018年鄄城縣教育系統(tǒng)

公開招聘工作人員領導小組

2018年4月12日

（責任編輯：李明）