根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)工作的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào))精神,決定組織實(shí)施2014年松陽(yáng)縣到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)工作人員公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)工作人員28名。

　　二、招考對(duì)象和條件

　　(一)招考對(duì)象

　　2012年及以后畢業(yè)(經(jīng)確認(rèn)屬困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生可放寬到2011年及以后畢業(yè))的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級(jí)職業(yè)資格證書及以上的高級(jí)技工和技師學(xué)院畢業(yè)生)，專業(yè)不限。

　　(二)報(bào)考條件

　　報(bào)考人員需符合以下條件：

　　1.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心從事崗位工作;

　　3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

　　三、招聘辦法

　　貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　具體程序安排：

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2014年9月12日上午8：30—12:00下午2:30—5：30;報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名地點(diǎn)：松陽(yáng)縣人力資源和局5樓會(huì)議室

　　符合報(bào)名條件者填寫《2014年麗水市招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)工作人員報(bào)名表》(附件)(報(bào)名表自行下載，在崗在編人員需由所在單位在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)并蓋章);報(bào)考人員需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件一式兩份。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片2張。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

　　報(bào)名時(shí)需繳考試費(fèi)40元/人(貧困家庭的報(bào)考人員憑縣級(jí)民政部門出具的特困證明或低,經(jīng)審核后可免除考試費(fèi))。報(bào)名人員資格審核合格者，憑繳納的考試費(fèi)發(fā)票和考生身份證原件到縣人力社保局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間在指定網(wǎng)站通知。

　　報(bào)名后經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件的人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，不再組織筆試，可以直接進(jìn)入面試，以面試成績(jī)排名確定體檢和考察對(duì)象。

　　(二)筆試

　　筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì)法律法規(guī)政策知識(shí)，筆試時(shí)間為 9月27日上午9：00至11：30。筆試實(shí)行百分制，總分為100分。

　　(三)面試

　　按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從到低分確定面試對(duì)象。

　　面試實(shí)施2天前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將從到低分依次予以遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。

　　(四)確定考試入圍人員

　　面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)。然后按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢、考察對(duì)象。

　　(五)體檢、考察

　　體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

　　報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在市政府門戶網(wǎng)、市人力社保局網(wǎng)公示7工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　(七)服務(wù)期限和工資待遇

　　專職從事就業(yè)和社會(huì)工作人員崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限為3周年;聘用后需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。

　　工作人員正式聘用后的收入按松陽(yáng)縣上一年度全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　特別提示：招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站(松陽(yáng)政府門戶網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)網(wǎng))公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

　　本公告由松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢聯(lián)系單位：

　　松陽(yáng)縣就業(yè)處：0578—8069676

　　松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科：

　　0578—8063903

　　舉報(bào)受理單位：松陽(yáng)縣紀(jì)委(監(jiān)察局)

　　舉報(bào)投訴電話：0578—8063833

　　附件： 2014年松陽(yáng)縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)工作人員報(bào)名表

　　松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

　　2014年9月4 日

（責(zé)任編輯：李明）