2018廣東南海區(qū)第八人民醫(yī)院招聘合同制人員22人實(shí)施方案

(三)資格審查

面試當(dāng)天報(bào)名者須提供報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審核。

(四)面試、筆試及實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)

考試分面試、筆試和實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。考試總成績(jī)滿分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績(jī);實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績(jī)。

1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員先進(jìn)入面試考核，隨后再進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，面試和筆試安排在同一天。其中面試、筆試單項(xiàng)滿分100分，并分別按實(shí)際成績(jī)的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績(jī)。面試成績(jī)和本環(huán)節(jié)的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考察內(nèi)容為崗位所需相關(guān)素質(zhì);筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序以1:3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。

面試和筆試時(shí)間及地點(diǎn)由我單位另行通知。

2.第二環(huán)節(jié)：實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實(shí)踐考核期為7個(gè)工作日。實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

(1)有違法違紀(jì)行為的;

(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

(3)違反試用單位規(guī)章制度的;

(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

(5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;

(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)不適合錄用的。

實(shí)踐考核報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)由我單位另行通知。

(五) 公布總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單

我單位在實(shí)踐考核結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在單位官方網(wǎng)站上公布考生總成績(jī)，并根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

(六) 體檢

體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績(jī)從到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。

(七)公示錄用

經(jīng)考試、體檢合格后，確定擬錄用人選，名單在單位微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和錄用手續(xù)。公示結(jié)果影響錄用的，或擬聘用人選放棄錄用的，可以按照綜合成績(jī)從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

(九)聘用

1.取得錄用資格人員在一個(gè)月內(nèi)到我單位辦理報(bào)到手續(xù)，由于個(gè)人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄被錄取資格。

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次招錄人員統(tǒng)一實(shí)行合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。

(十)其他

(一)年齡、年限計(jì)算截止時(shí)限為2017年12月31日。

(二)考生填報(bào)資料失誤失實(shí)導(dǎo)致審核不通過(guò)或影響錄用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。

(三)資料審查時(shí)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格，并在網(wǎng)上公布。

(四)招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消錄用資格或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(五)緊缺崗位人才招聘常年開(kāi)展。符合招聘條件的，經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格后，按程序給予錄用。

本方案解釋權(quán)屬南海區(qū)第八人民醫(yī)院。

原標(biāo)題：2018年南海區(qū)第八人民醫(yī)院招聘合同制工作人員實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>