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    400-900-8885

    2018江西瑞昌市衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次人才公告【招9人】

    (四)考試與命題

    考試或考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。根據(jù)報名資格審查通過確定人數(shù)后,報名人數(shù)等于崗位計劃數(shù)的采取考核的方式進行;報名人數(shù)大于崗位計劃數(shù)的采取面試形式進行。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在10分鐘,總分100分。面試采取現(xiàn)場評分,考生得分為考官評分去掉一個分和一個最低分后的平均值(成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入),考生面試成績,當場向考生宣布。根據(jù)崗位計劃數(shù)1?1比例,按面試成績從到低分等額確定體檢擬入圍人員。因面試成績相同擬入闈人數(shù)超過1人時,進行加試,加試一道答辯題(分值20分,時間3分鐘)。

    (五)資格復(fù)審

    由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬入圍體檢人員進行資格復(fù)審。審查時,考生須攜帶本人居民身份證、面試準考證、個人檔案、縣級衛(wèi)計委開具的未違反計劃外生育證明或違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當事人征收社會撫養(yǎng)費外已滿5年的證明材料等原件。在職人員報考的(在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在崗工作人員),還須提供截止報名時間結(jié)束前原工作單位和主管部門及同級人社部門簽署同意的報考證明。

    資格復(fù)審中,對不符合報考條件和職位資格條件的,取消擬入圍資格。如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1比例依次遞補。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與職位所要求的資格條件不符的,取消聘用資格。

    (六)體檢

    由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織,參照《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)缺額按崗位空額1:1的比例依次遞補。

    (七)考核

    領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對考核對象進行考核。重點是考核擬聘用人員的政治立場、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)和工作態(tài)度等。通過對審查擬聘人員個人檔案資料,到擬聘用人員學(xué)習(xí)或工作的單位及所在地居(村)委會了解情況等方式,進一步考察擬聘人員的德才表現(xiàn),為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。

    (八)公示、聘用

    根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員,并將名單在瑞昌政府網(wǎng)上公示七個工作日。對公示期內(nèi)無異議的人員,經(jīng)瑞昌市人社局同意并報九江市人社局審核蓋章備案后,辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

    六、聘用辦法及待遇

    被聘用人員屬全額撥款事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)人員,參加崗前培訓(xùn)后實行一年試用期制度。試用期滿,考核合格予以正式聘用,享受醫(yī)師同等待遇,服務(wù)期不少于五年。

    七、紀律與監(jiān)督

    1、為確保招聘工作公平、公正、公開,工作人員應(yīng)嚴肅工作紀律,秉公辦事,實行公務(wù)回避,并主動接受社會各方面監(jiān)督,嚴禁任何人以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng),對查證屬實違反招聘工作紀律工作人員,視情節(jié)輕重給予政紀處分,或建議給予黨紀處分。

    2、對弄虛作假、違反考試紀律的考生、視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、三年內(nèi)不得參加瑞昌市事業(yè)單位招聘考試等處罰。

    3、凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

    聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當回避。

    4、咨詢電話:18370295130(人社局)、07924222557(衛(wèi)計委)

    原標題:2018年度瑞昌市衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次人才公告

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    2018年瑞昌市衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位引進高層次人才計劃表.docx

    2018年度瑞昌市引進高層次人才報名表.doc

    2018年瑞昌市衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位研究生專業(yè)目錄.doc

    瑞昌市人力資源和社會局

    2018年4月10日

    (責(zé)任編輯:李明)

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