2018廣西北海市海城區中小學（幼兒園）招聘教師公告【招140人】
(三)人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。
(四) 使用聘用教師控制數的人員，不辦理手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。
七、誠信檔案管理
1.發布面試資格審查通告(名單)后，應聘人員進入面試資格審查環節放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。
2.在發布面試公告后，應聘人員進入面試資格審查，體檢、考察等環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.應聘人員在名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.應聘人員在聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、加強領導，嚴肅紀律。
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
(三)應聘人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
九、其他
1.本次公開招聘考試公共科目不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。
2.為確保招聘工作的公平、公正，由北海市海城區紀委監察委駐區人民政府辦公室紀檢監察組派員進行全程監督。監督舉報電話：0779-2095606。咨詢電話：北海市海城區教育局(0779-2027931)
原標題：2018年北海市海城區中小學(幼兒園)公開招聘教師公告
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2018年北海市海城區中小學幼兒園教師公開招聘崗位計劃表.xlsx
北海市海城區教育局 北海市海城區人力資源和社會局
北海市海城區機構編制委員會辦公室
2018年4月10日
（責任編輯：李明）
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