為進一步加強師資隊伍建設，優化師資隊伍結構，根據省委組織部、省人社廳《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》和市委、市政府《關于進一步深化改革加快教育事業發展的意見》、《白銀市事業單位公開招聘實施細則》等文件精神，經市人社局、市教育局同意，組織實施白銀市會寧縣教育系統2018年公開招聘教師工作，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

公開招聘幼兒園、中小學教師100名,其中縣城幼兒園教師30名，縣城中小學教師70名(具體招聘計劃見崗位及條件表)。

二、招聘條件

1.全日制普通高校(不含獨立院校)本科及以上學歷未就業畢業生。

2.2018年應屆畢業生年齡不限。往屆畢業生限1988年1月1日以后出生。

3.戶籍或生源不限。

4.政治素質好，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。

5.具備正常履行職責的身體條件。

6.下列人員不得報名：曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;現役軍人;通過省級招考到基層事業單位的項目人員和市級招考錄用或擬錄用人員;法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘工作在市人社局、市教育局的組織領導下，由縣人社局、教育局具體實施，采用現場報名及資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用的方式進行。

(一)報名時間及地點

1.報名時間：2018年4月12日至13日 9:00—17：00 。

2.報名地點：會寧縣公共就業和人才服務大廳

(會寧縣北城區嘉禾大廈六樓大廳)

考生須按照上述時間和地點報名，逾期不候。

3.報名有關材料

報名時，報考人員現場填寫誠信承諾書，考生提交的報考申請材料和聯系方式要真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經發現，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

根據本公告規定的報考資格條件和擬聘用崗位所要求的資格條件對報考者進行資格審查。報名時2018年應屆畢業生須提供畢業生推薦函、教師資格證明、身份證原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照4張;往屆畢業生需提供畢業證、學位證、教師資格證、擇業證或就業報到證、身份證原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照4張，碩士研究生還需提供本科畢業證和學士學位證原件和復印件各1份。所有報考人員現場填寫《2018年白銀市會寧縣事業單位公開招聘人員報名登記表》，報考人員只能報考崗位表中的一個崗位。

招聘崗位專業類別參照《教育部普通高校研究生、本科專業設置參考目錄》執行。報考學前教育崗位考生應為學前教育專業或學前教育相關相近專業畢業，同時應具有幼兒園或具有其他學段教師資格證。學前教育本科相關相近專業須為《普通高等本科專業目錄》中教育學學科門類下的教育學、科學教育、人文教育、教育技術學、藝術教育、小學教育、特殊教育以及藝術學學科門類下的音樂表演、音樂學、舞蹈表演、舞蹈編導、表演、播音與主持藝術、動畫、美術學、繪畫、雕塑專業。

此次報名收取報名費150元。

(二)考試

考試時間、地點以準考證為準。

考試在市人社局、市教育局領導下由縣人社局、縣教育局具體組織實施?？忌ㄟ^資格審查方可參加考試。

1.考試形式

A筆試。報考語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息技術崗位的考生須參加筆試。筆試內容為學科專業知識(不指定教材)。筆試開考比例為招聘指標與報名人數之比1:3以上，達不到開考比例的崗位，劃定最低控制分數線，最低控制分數線為60分。筆試實行百分制，筆試時間為120分鐘。筆試實行“裸考”，考生于考前1小時到達考點，積極配合考點安檢和監考人員的入場安全檢查。

B專業能力測試。報考音美體和學前教育崗位的考生須參加專業能力測試。專業能力測試開考比例為招聘指標與報名人數之比1:3以上，達不到開考比例的崗位，劃定最低控制分數線，最低控制分數線為60分。音美體和學前教育崗位專業能力測試主要測試考生的專業能力和素養，滿分100分，測試時間根據招聘崗位和考生的專業特征確定。

C面試。語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息技術崗位根據同崗位考生筆試成績、音美體和學前教育崗位根據同崗位考生專業能力測試成績由高到低的順序，按照招考計劃和面試人數之比1:2的比例確定面試人員名單。達不到1:2比例的，經市、縣人社局、教育局研究后降低開考比例。面試采用說課形式。說課教材高中招聘崗位為高中教材(人教版)，初中、小學招聘崗位為初中教材(北師大版)，幼兒園招聘崗位為幼兒園教材(北師大版)。說課實行現場限時抽題備課方式，備課時間為15分鐘，說課時間為8分鐘。面試實行百分制，考生面試成績保留兩位小數。

2.成績計算

語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息技術崗位筆試和面試成績分別占比60%、40%，考生最終總成績=筆試成績×60%+說課成績×40%，結果保留兩位小數。

音美體和學前教育崗位專業能力測試和面試成績分別占比60%、40%，考生最終總成績=專業能力測試成績×60%+說課成績×40%，結果保留兩位小數。

(三)體檢和考察

1.體檢。根據同崗位面試考生總成績從到低分等額確定參加體檢人員名單。體檢工作由縣人社局、教育局統一組織，在具備體檢資質條件的醫療機構中進行體檢，體檢標準參照《人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢標準通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的人員，不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格者取消錄用資格并按照同崗位面試考生總分由高到低的順序依次遞補。

（責任編輯：李明）