2018湖南瀘溪縣醫療衛生事業單位引進急需緊缺衛技人才25人方案
(三)資格審查
資格審查包括報名時資格初審、面試和體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。
報考人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報考資格。
(四)面試
1、由縣衛計局會同縣人社部門統一組織實施，紀檢監察部門全程監督。
2、面試實行百分制，采取由考生現場對相關醫學知識題口述作答的方式進行，面試結果當場公布。
3、招聘計劃數與報考人數原則上應達到1：3的比例方能開考，報名人數未達到開考比例的，經縣人社局、縣衛計局商議，報州人社局確定，根據實際情況可適當降低開考比例或相應核減招聘計劃或取消該崗位。實際面試人數形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績達到60分及以上者可進入體檢、考核程序。
4、面試時間和地點另行通知。
(五)體檢
按照同一崗位引進計劃，依據面試成績從到低分等額確定體檢對象。如同一崗位擬體檢對象出現成績并列的，則按本崗位的專業技能成績從到低分確定擬體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。
(六)考核
體檢合格人員為考核對象,由縣人社局會同縣衛計局進行考核，考核合格人員為擬聘用對象。
五、聘用待遇及要求
面試后，因體檢、考核不合格或放棄等情況造成人才引進崗位空缺的，按成績從到低分進行遞補一次。面試、體檢、考核結果及擬聘用人員名單向社會進行公示。擬聘用對象經公示7個工作日無異議后，按程序辦理相關聘用手續，實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進人員為國家正式在編事業人員，按規定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。引進人員服務期為6年，在此期間內不得自行提出調動或參加其它行業的招考，否則，作違約處理。
六、本方案由瀘溪縣人社局、瀘溪縣衛計局負責解釋。
聯系電話：0743-4263875(瀘溪縣人社局)
0743-4260304(瀘溪縣衛計局)
原標題：2018年瀘溪縣醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺衛技人才方案
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2018年瀘溪縣醫療衛生事業單位公開引進急需緊缺人才崗位表.xls
瀘溪縣衛生和計劃生育局
瀘溪縣人力資源和社會局
2018年4月4日
（責任編輯：李明）
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