2018湖北宜都市事業單位集中招聘公告【招119人】

(三)考試安排

1.筆試。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

(1)筆試時間科目安排：

2018年5月26日上午

8∶30-10∶00 《職業能力傾向測驗》

10∶00-12：00 《綜合應用能力》

(2)筆試地點詳見準考證。

(3)筆試形式和內容

根據公開招聘行業特點，本次統一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五類。詳見附件2。

(4)筆試查詢：本次事業單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會部統一命題、統一閱卷，筆試成績待國家統一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜都市人社局網上發布。

2.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考、進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。在面試前，由宜都市人社局、教育局、監察局會同各招聘單位主管部門對入圍的面試人員進行資格復審，復審應提供筆試準考證、二代身份證、畢業證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關材料原件。復審不符合條件的，取消其面試資格。面試資格復審后，出現入圍對象空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。若該職位無人員遞補，應核減招聘職數或者取消該招聘崗位。面試人員名單及時在宜都市人社局網上公告。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在宜都市人社局網上公告。

(2)面試組織。面試由宜都市事業單位招聘工作領導小組負責組織實施。

(3)面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試現場打分并公布成績。未按時參加面試者作自動棄權面試，其成績按零分處理。面試成績和綜合成績一并在網上公布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。

(4)面試要求。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(5)面試時間地點。通過發公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則按考生筆試成績從到低分排序確定(若筆試成績也并列則加試筆試)。考生綜合成績及時在宜都市人社局網上公告。

(四)體檢與考核

1.體檢。面試結束后，由市招聘工作領導小組根據各招聘職位的考生綜合成績，分別從到低分按1∶1的比例確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行，體檢費用自理。如體檢不合格或自動放棄體檢，則按綜合成績從到低分依次遞補。

2.考核。體檢結束后，對體檢合格人員進行考核。考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。考核中對考生進行資格復審，出現不符合條件、不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3.公示。經考試、體檢、考核合格的人員，由市招聘工作領導小組辦公室報市招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，并面向社會公示，公示期7個工作日。公示期間有異議并查證核實為不符合招聘條件者，按綜合成績從到低分依次遞補，另行公示。

4.聘用。公示結束后，由市招聘工作領導小組辦公室簽發正式聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規[2012]1號)文件執行。聘用人員在宜都市最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿考核合格者，辦理正式轉正，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關系。

四、其它

1.對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.招聘工作接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

宜都市本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不參與也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：

宜都市人社局0717-4837174

宜都市教育局0717-4823132

宜都市司法局0717-4830292

監督電話：

宜都市人社局0717-4823298

宜都市教育局0717-4830538

宜都市司法局0717-4830912