(三)專業(yè)測試

對于同一崗位報考人數超過30人(不含30人)，則采取先加試筆試(滿分100分)后專業(yè)測試方式進行，筆試后按成績高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員。加試筆試成績不計入專業(yè)測試成績。為確保新進人員基本素質,設置最低控制分數線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入專業(yè)測試。

專業(yè)測試工作由縣人社局會同縣衛(wèi)計委及其所屬引進人才單位組織實施。專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，專業(yè)測試成績(滿分100分)當場向應聘者公布。為確保新進人員基本素質,專業(yè)測試成績須達到60分以上(含60分)，方可進入體檢與考察程序。

加試筆試或專業(yè)測試的時間定于4月22日，考試地點設在皖南醫(yī)學院。具體事項于4月20日下午18:00后在黟縣人力資源和社會局信息公開網站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/_1.html)政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公布，請考生自行查看。

(四)體檢考察

體檢考察人選按崗位引進人數，在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黟縣人力資源和社會局信息公開網站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/_1.html)政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公布。

按照先體檢后考察的順序進行，體檢由縣人社局會同縣衛(wèi)計委負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。

考察由縣人社局會同縣衛(wèi)計委及其引進人才單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按專業(yè)測試成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

六、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會局信息公開網站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10848/0/_1.html)政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公示一周。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛(wèi)計委將擬聘人員名單、《黟縣事業(yè)單位公開聘用人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開聘用人員調動報批表》)及相關材料，報送縣人社局辦理有關編內聘用報批手續(xù)。

對違反公開引進人才規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷(學位)及相關資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，引進人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、有關事宜

本《公告》由縣人才工作領導小組辦公室、縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0559-- 5522330(縣人才辦);

0559-- 2267117(縣人社局事業(yè)股);

監(jiān)督舉報電話:0559-5526751(縣紀委信訪舉報室)。

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2018年度黟縣人民醫(yī)院公開引進急需專業(yè)人才公告

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2018年度黟縣醫(yī)院公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表

2018年度黟縣事業(yè)單位公開引進急需人才報名表

黟縣人才工作領導小組辦公室

2018年4月3日

（責任編輯：李明）