根據(jù)管理局辦公室工作需要，經(jīng)管理局批準，現(xiàn)面向社會公開招聘2名社會化用工人員。現(xiàn)將有關招考事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、招聘計劃和崗位

輔助工作崗位人員2人。

三、招聘條件

應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件。

(一)基本條件

1. 遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策;

2. 具備良好的品行和職業(yè)道德;

3. 具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4. 身體健康，熱愛崗位工作;

5. 農(nóng)墾建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶口。

(二)崗位條件

1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷;

2、30周歲以下;

3、具有一定的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力較強。

(三)下述人員不可報考

因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2018年4月12日8：30—16:00時。

2、報名方式：現(xiàn)場報名。

3、報名地點：管理局人力資源和社會局203室。

4、報名資料：提供以下證件的原件及復印件2份。

(1)《建三江人力資源和社會局公開招聘報名登記表》;

(2)畢業(yè)證;(3)報到證;(4)身份證;(5)戶口本;(6)學信網(wǎng)學歷認證報告(有效期30日內(nèi));(7)近期免冠2寸彩色照片3張。

(二)資格審查

1、資格審查時間：2018年4月12日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。

2、資格審查地點：管理局人力資源和社會局203室。

3、資格審查項目：報名資料。資格審查合格后發(fā)放準考證。

(三)考試

由管理局辦公室與人力資源和社會局共同組織實施。

1、考試方式：筆試和面試相結(jié)合，先筆試后面試。

2、筆試：考查崗位所需的文字表達等公文寫作和計算機操作技能等方面知識。試卷滿分100分，答題時間為120分鐘。考試日期為2018年4月13日，具體時間、地點詳見準考證。

3、面試：面試形式為問答，考核應聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績和加分項成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由到低分確定進入面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績和加分項成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。

4、考試實行政策性加分制，具體加分辦法是退伍軍人加5分。以上加分項由審核組成員在考生資格審查時進行計分并簽字備案。

5、考試總成績：考試總成績=筆試成績×60%+加分項成績+面試成績×40%。計算考生考試總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

(四)體檢與考核

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進入體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)，執(zhí)行公務員體檢辦法確定的入職體檢內(nèi)容，出現(xiàn)體檢不合格者由招聘考試領導小組研究決定是否依次遞補體檢人員。對體檢合格人員進行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，形成考核報告報管理局人社局備案。考核不合格者，不予聘用。

(五)公示和審批

根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在管局機關公示5個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求到管理局人社局辦理錄用手續(xù)。

(六)監(jiān)督

由紀檢委部門進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5790713。

(七)有關待遇

錄用人員按社會化用工管理，試用期2個月，工資參照管理局社會化用工行業(yè)人員平均工資標準確定，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會保險，按規(guī)定享受五險，簽訂社會化用工勞動合同(兩年)。

五、招聘紀律

報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。

原標題：建三江管理局辦公室招聘社會化用工人員公告

管理局人力資源和社會局

管理局辦公室

2018年4月3日

（責任編輯：李明）