體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

(六)考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(七)因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位確定是否依次遞補招聘，經(jīng)市人力資源和社會局同意后可依次遞補一次。

1、應聘人員體檢或者考核不合格的;

2、擬聘人選公示的結果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準);

4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(八)公示

考試、體檢、考察合格的人員按管理權限在全市各級人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(核實時間為三個月)。

(九)聘用

考試、考察、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

七、招聘紀律

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

(三)不按編制限額及公開招聘原則進行聘用的，人力資源和社會部門不予審批，并追究相關人員的責任。

(四)違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

(五)無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評。

八、其他事項

1、參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑。

2、事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關部門的監(jiān)督。

3、未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定辦理。

4、本公告由麗江市人力資源和社會局負責解釋，“招聘計劃表”中的具體招聘條件由各招聘單位負責解釋。

九、重要提示

(一)公開招聘的有關信息通過麗江市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2018年云南省公務員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

(三)報考人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

(四)筆試分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。

(五)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

(六)本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

(七)在此再次提醒：招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

十、聯(lián)系方式

(一) 咨詢電話：

麗江市人力資源和社會局0888—5122926

（責任編輯：李明）