為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化我市教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，教師隊(duì)伍素質(zhì)，滿足我市教育教學(xué)工作需要，拓寬選人用人渠道。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))文件精神。經(jīng)靖西市委市人民政府同意，決定組織實(shí)施靖西市2018年公開招考聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小教師(學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口)工作。通過在廣西師范大學(xué)、廣西民族大學(xué)、廣西師范學(xué)院、玉林師范學(xué)院等4所高等院校舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘專場，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小教師(學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口)50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘的基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師共44個(gè)崗位50人。詳見附件《靖西市2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小教師(學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口)計(jì)劃表》

四、招聘對象、基本條件、服務(wù)年限

(一)招聘對象

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位、具有高中教師資格證的普通高校擇業(yè)期歷屆畢業(yè)生、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2018年6月30日為截止日期，即所要求的年齡為1983年6月30日至2000年6月30日)。

3.熱愛教育工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

4.具備高中教師資格證及招聘崗位所需的其他資格條件。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證及高中教師資格證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得以上所需證件的按自動(dòng)放棄處理。

5.具有下列情形之一者，不列入招聘范圍：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

(2)在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。

(3)各級各類在職在編工作人員。

(4)違反計(jì)劃生育被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。

(5)現(xiàn)役軍人。

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)服務(wù)年限

本崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名辦法

1.報(bào)名方式。本次招聘通過到區(qū)內(nèi)普通高等進(jìn)行校園雙向選擇招聘方式現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：擬定于2018年3月22日(上午8：30-12：00，下午14：30—17：30)在廣西師范大學(xué)、廣西民族大學(xué)、廣西師范學(xué)院、玉林師范學(xué)院等4所同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

(二)報(bào)名手續(xù)

1.提交材料。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、個(gè)人簡歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復(fù)印件各一份;

2.本人現(xiàn)場報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》，所填寫的信息必須真實(shí)完整。

3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)面試

1.面試人選的確定

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合應(yīng)聘人員面試資格審查情況，每個(gè)崗位按照不少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例確定面試人選。個(gè)別崗位因參與人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報(bào)百色市人力資源和社會(huì)局同意開考才能進(jìn)入面試程序。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間：擬定于2018年4月份進(jìn)行面試，具體時(shí)間另定;

面試地點(diǎn)：靖西市靖西中學(xué)。

3.面試方式。面試采取試講方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試成績并列的考生以“教學(xué)實(shí)施能力”要素成績高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

4.面試試題。由考場考官組臨時(shí)組織命題。

5.發(fā)布面試公告。面試前將面試方案和面試人選在市級以上人才網(wǎng)發(fā)布公告。

6.面試考官的組成。每個(gè)面試考場由7名考官組成，設(shè)1名主考官。考官由獲得中級職稱兩年以上的學(xué)科骨干教師組成，考官中縣外考官的比例不得少于考官組的三分之一。所有參與面試的考官和工作人員，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，必須主動(dòng)申請回避。

7.面試工作由監(jiān)督部門全程監(jiān)督。

(四)體檢

根據(jù)面試成績從到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。由靖西市人力資源和社會(huì)局和靖西市教育局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或放棄體檢者，從報(bào)考同一職位的其他人員，按成績的排序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果，按照招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考察名單。考察工作由靖西市人力資源和社會(huì)局和靖西市教育局組織組織實(shí)施。對考察中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）