上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心(以下簡稱“中心”)是上海市科學技術委員會直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，主要負責全面推進上海研發(fā)公共服務平臺的建設與管理。在市科委的統(tǒng)一領導下,中心以提供科技創(chuàng)新公共服務為己任;以《上海市研發(fā)公共服務平臺發(fā)展行動計劃》為綱領;以上海研發(fā)公共服務平臺(下稱“平臺”)為陣地。協(xié)調(diào)配置先進科技資源,對接供求信息、激勵資源共享、節(jié)約財政資金、推動產(chǎn)業(yè)升級，努力實現(xiàn)平臺 “共享，共用，協(xié)作，服務”。

由于工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘有志于從事科技公共服務的專業(yè)、管理人才。

一、招聘基本條件

(一)堅持四項基本原則，認真貫徹黨的基本路線，遵紀守法，身體健康。

(二)熱愛科技事業(yè)，有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備崗位所需的具體條件。

(三)外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)，不含上海市臨時居住證)。計算截止時間為2018年6月30日。

二、招聘崗位、職責、人數(shù)及具體要求

(一)發(fā)展研究(專技九級)1名

? 崗位職責

1、負責發(fā)展規(guī)劃研究及動態(tài)跟蹤、建設方案制定及相關調(diào)查研究工作。

2、負責相關科技政策、法規(guī)信息收集、篩選、分析工作。

3、負責撰寫工作專報、科技年鑒和科技年報、工作計劃和工作總結、以及重大會議領導講話稿等相關工作。

4、負責軟課題的申報、研究和管理。

5、負責研究成果的匯編、出版和論文發(fā)表。

6、完成領導交辦的其它工作。

? 崗位要求

1、中共黨員，碩士研究生及以上學歷，理工科專業(yè)背景優(yōu)先。

2、具有科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技統(tǒng)計與分析、科技政策、科技與社會發(fā)展、科技管理等領域10年及以上的相關工作經(jīng)驗，熟悉國家科技政策與制度。

3、具有較強的文字寫作能力、獨立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉公文寫作。

4、具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

(二)崗位：數(shù)據(jù)處理(專技十一級)1名

? 崗位職責

1、拓展科技數(shù)據(jù)資源：負責上海科技創(chuàng)新資源數(shù)據(jù)中心全球高層次科技專家、大型科學儀器、中外文科技文獻等數(shù)據(jù)拓展、采集和管理工作。組織開展數(shù)據(jù)資源合作機制的探索和調(diào)研，開發(fā)、拓展科技資源的來源渠道，已有科技資源數(shù)據(jù)的維護與更新。

2、組織數(shù)據(jù)加工處理：制定數(shù)據(jù)管理目標、規(guī)范數(shù)據(jù)標準、完善加工處理流程。組織實施數(shù)據(jù)采集、清洗、加工和審核入庫工作，輸出優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)。圍繞科技資源特點，推動科技資源數(shù)據(jù)清洗加工新方法的探索與研究。

3、大數(shù)據(jù)挖掘與分析：組織開展科技資源、科技服務、科研產(chǎn)出、用戶行為等各類科技大數(shù)據(jù)的挖掘、評估指標、指數(shù)、評價體系和科技詞庫等研究，制定評價標準和評估體系，發(fā)布資源服務與創(chuàng)新能力分析研究報告和重點研究領域人才清單等。

4、開展數(shù)據(jù)應用研究:通過數(shù)據(jù)挖掘，研究拓展各類科技資源數(shù)據(jù)的應用服務功能，開展需求調(diào)研，推進數(shù)據(jù)應用服務系統(tǒng)建設，科技資源數(shù)據(jù)使用效率，完善共享服務功能。

5、完成領導交辦的其他工作。

? 崗位要求

1、中共黨員，大學本科及以上學歷。

2、年齡在35周歲以下，5年以上科技資源管理工作經(jīng)驗，熟悉科技資源數(shù)據(jù)挖掘與處理工作，了解科技資源共享政策，能夠熟練運用外文文獻、知識產(chǎn)權等計量學指標開展數(shù)據(jù)挖掘分析工作。

3、具有較強的方案和分析報告撰寫能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和較強的英語閱讀能力。

4、熟練使用Scopus數(shù)據(jù)庫、Scival數(shù)據(jù)分析軟件和Echarts可視化分析工具，熟練操作Excel和PPT等office等辦公軟件和內(nèi)容管理工具。

5、具備較強的觀察能力、分析和思維能力，工作嚴謹細致，能承受一定的工作壓力。

三、招聘程序

(一)報名方式和時間

本次面向社會公開招聘，在21世紀網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。報名采取郵件報名方式。應聘人員將“報名表”及身份證、學歷、學位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱：2018hr@sgst.cn， 附件文件名為應聘崗位加本人姓名全稱。例如：發(fā)展研究-姓名。報名時間為2018年3月21日至4月11日。

(二)資格審查

對應聘人員進行資格初審，凡應聘者，我們將對收到的應聘材料進行審查，在符合招聘專業(yè)、招聘條件的應聘人員中擇優(yōu)進行面試。

(三)組織面試

面試主要測試崗位知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，由招聘小組根據(jù)招聘崗位任職條件，對應聘人員通過提問答辯交流、結構化面試等方式進行綜合評分，擇優(yōu)錄取。未進入面試者不發(fā)通知。

(四)組織考察

中心對擬聘用人員組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。

(五)健康檢查

通過組織考察的擬聘用人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。擬聘用人員于收到通知之日起7天內(nèi)提交體檢報告，過期未交視作自動放棄本次應聘。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結果，擬聘人員名單將在“21世紀人才網(wǎng)”公示7天，無異議者，報上級主管部門審批通過后，再報上海市人力資源和社會局核準備案。

(七)聘用

根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、相關待遇

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按照國家和上海市對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師 聯(lián)系電話：54065091

聯(lián)系地址：上海市欽州路100號2號樓四樓

郵編：200035

監(jiān)督電話：23112546

原標題：上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心工作人員公開招聘公告

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上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心公開招聘報名表.doc

上海市研發(fā)公共服務平臺管理中心

2018年3月19日

（責任編輯：李明）