(四)體檢、考察

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績滿分為100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。根據招聘計劃數從到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象，入圍體檢、考察對象名單在網上公布。

體檢參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)政策執行;報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。

體檢時間另行通知，體檢以指定醫院結論為準。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。

(五)公示、聘用

體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從到低分擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員在網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，或發現有不符合報考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補。

被聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。被聘用人員應于2020年12月31日前取得相應崗位從業所需的執(職)業資格，否則直接解聘。

被聘用到各級醫療機構工作的，在該單位服務期不少于5周年，其中被聘用到鄉鎮衛生院(不包括中心鎮)工作的全日制普通高等醫學院校專科及以上學歷的應屆畢業生，聘用后除參加規范化培訓時間以外，在本縣鄉鎮衛生院服務期不少于5周年的，按相關政策給予學費代償補助。

聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。

四、注意事項

1.報考人員報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報一個崗位;

2.委培生報考須征得委托培養單位同意;企事業單位在職人員應書面報告所在單位，若未按要求報告的，由本人與原單位解除聘用關系后再按規定時間辦理錄用手續;

3.報考人員不得報考浙人才[2007]184號文件第三十條規定中需回避情形的崗位;因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考;

4.考試違紀人員按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(浙人社發[2014]15號)有關規定處理;

5.報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縣衛生和計劃生育局人教科、縣人力資源和社會局公務員管理科反映，以便及時糾正;

6.本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬聘用人員公示信息均在網上公布，請報考人員注意瀏覽，并歡迎社會各界監督。

為維護事業單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員，或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用各個環節中發現與招聘公告不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

本公告由縉云縣衛生和計劃生育局、縉云縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢單位：

縉云縣衛生和計劃生育局人教科(聯系電話：3134813)

縉云縣人力資源和社會局公務員管理科(聯系電話：3127520)

舉報受理單位：縉云縣紀委派駐衛計局紀檢組

舉報投訴電話：3025022

原標題：2018年縉云縣衛生系統公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2018年縉云縣衛生系統公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2018年縉云縣衛生系統公開招聘實踐技能操作考核項目表.doc

2018年縉云縣衛生系統公開招聘工作人員報名表.doc

縉云縣衛生和計劃生育局 縉云縣人力資源和社會局

2018年3月14日

（責任編輯：李明）