(三)面試

1.面試報到時間和地點：具體見《面試通知書》。

2.面試內容：面試主要測試應聘者醫學基礎知識水平、分析解決實際問題能力、語言表達能力及邏輯思維能力等，面試滿分為100分。

3.面試程序

(1)報到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證原件和準考證按指定時間到指定地點報到，接受統一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。

(2)實施方式。面試由主考官主持。各考官根據考生面試情況，按照評分標準，獨立評分。

(3)成績公布。根據考官評分，去掉其中的一個分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數，即為該考生的實際面試成績(小數點后保留兩位小數)。工作人員計算出考生面試成績，經現場監督員簽字確認，并經主考官審核簽字，當場向考生宣布面試成績。面試成績將于面試結束后10個工作日內在來安縣政府網站上向社會公布。

4、面試在來安縣監察委員會的監督下，按規定程序進行。

5、為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績需達到60分，低于面試最低控制合格分數線者不得聘用。

面試具體要求詳見《2018年來安縣縣級公立醫院公開引進35名緊缺專業技術人才面試方案》。

(四)體檢和考察

按照應聘人員的面試成績,在最低控制合格分數線以上者，由到低分順序與崗位引進計劃數1:1的比例確定進入體檢、考察人員名單。最后一名如有數名考生面試成績相同的優先引進學歷高者，學歷相同者優先引進取得執業證書者，均取得執業證書者優先引進取得執業證書等級高者，以上條件均相同的經領導小組研究，遞補參照此法。

體檢具體時間另行通知，未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。

考察由來安縣衛計委會同各用人單位統一組織實施。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。

體檢考察結束后，出現的人選缺額，在同崗位應聘人員中依次等額一次性遞補。

(五)公示和聘用

由來安縣衛計委將擬引進人員名單在來安縣人民政府網站進行公示，公示時間5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會局履行相關審批程序，下達聘用文件;由引進單位辦理相關、聘用等手續。引進人員在規定的時間不報到者，取消其引進資格。

根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，用人單位須與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，享受國家政策規定的在編人員工資福利待遇;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

六、監督檢查

(一)公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和監察委員會的監督。

(二)按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

政策咨詢電話：0550-5612329

報名咨詢電話：0550-5628515

監督電話：0550-5612330

本公告由來安縣衛計委負責解釋。

原標題：2018年來安縣縣級公立醫院公開引進35名緊缺專業技術人才公告

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2018年來安縣縣級公立醫院公開引進緊缺專業技術人才崗位計劃表.xls

2018年來安縣縣級公立醫院公開引進緊缺專業技術人才報名資格審查表.xls

來安縣衛生與計劃生育委員會

2018年3月16日

（責任編輯：李明）