根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))文件精神，2018年桂東縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員91名。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員91名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門戶網(wǎng)站(http:// czrsj.czs.gov.cn)

郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn)

桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件;

(1)報(bào)考年齡在28周歲以下，即在1989年3月21日后出生;報(bào)考年齡要求在30周歲以下，即在1987年3月21日后出生;報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即在1982年3月21日后出生;報(bào)考縣級(jí)醫(yī)院和縣疾病預(yù)防控制中心崗位(護(hù)理除外)具有初級(jí)(師)資格證的人員年齡可放寬到35周歲，且不受學(xué)士學(xué)位的限制;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位(護(hù)理除外)具有初級(jí)(士)資格證的人員年齡可放寬到35周歲。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)在設(shè)置專業(yè)時(shí)，以國(guó)家教育部發(fā)布的《普通高等高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》作為基本依據(jù)。所學(xué)專業(yè)已列入?yún)⒖寄夸浀戳腥胝衅笉徫粚I(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀险衅笉徫粚I(yè)條件的，由招聘單位及其主管部門認(rèn)定。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證須在2018年7月31日前取得。

(4)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件《2018年桂東縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

5.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.縣內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的在編人員;

7. 在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2018年3月21日-23日

上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)。縣衛(wèi)生計(jì)生局四樓會(huì)議室(419室)。

3.報(bào)考方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員填寫報(bào)名表一張，報(bào)考時(shí)只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

4.報(bào)名要求。此次報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書等)原件及復(fù)印件,還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明(要求要有二維碼)。交本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片3張，一張粘貼在報(bào)名表中，兩張背面寫好名字粘貼在報(bào)名表右上角空白處，用于打印準(zhǔn)考證和座次表。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間。報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，縣衛(wèi)生計(jì)生局進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。

2.報(bào)考和資格審查注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，確認(rèn)為資格審查不合格。資格審查不合格人員一律取消其報(bào)名資格。

(2)根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))文件精神，此次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，只設(shè)定筆試成績(jī)合格線。報(bào)考縣級(jí)單位職位的人員筆試成績(jī)合格線為50分(含50分),報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的人員筆試成績(jī)合格線為40分(含40分)。達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)或無(wú)人報(bào)名的將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

(3)取消和核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于4月8日在指定官方網(wǎng)站桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在4月10日12：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。4月11日17:00將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。4月20日，報(bào)考人員憑身份證到桂東縣衛(wèi)生計(jì)生局四樓會(huì)議室(419室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試科目。招聘筆試科目為一科，為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(詳見(jiàn)附件《2018年桂東縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》)，筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，考試時(shí)間為120分鐘。

2.筆試時(shí)間。2018年4月21日(星期六)上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)及公布。5月上旬在指定官方網(wǎng)站桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

(四)面試

1.面試對(duì)象。按招聘考試崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，報(bào)考縣級(jí)單位職位的人員筆試成績(jī)必須達(dá)到50分及以上(含50分),報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的人員筆試成績(jī)必須達(dá)到40分及以上(含40分)。參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試。如果入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。

2.面試形式。面試方式采取實(shí)際能力測(cè)試(口述回答)。

3.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）