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    2018貴州銅仁市直衛生計生事業單位招聘新增人員24人簡章

    六、報名及資格審查

    報名及資格審查由招聘工作領導小組辦公室統一組織實施,各招聘單位安排人員具體負責報名及資格審查工作。

    (一)報名要求

    報名時,報考人員需根據自己的年齡、學歷、專業等情況,認真對照招聘對象、條件、職位及資格條件,選擇符合本人報考條件的職位。每位考生只能報考一個職位。招聘職位計劃與報名人數的比例原則上不得低于1:3(帶“★”標注的緊缺職位不受此比例限制),低于1:3比例的,該職位的招聘計劃予以調減或取消,并在“銅仁網”、“銅仁市衛生和計劃生育委員會網”和“銅仁人力資源和社會網”上公布。

    (二)報名方式及時間

    1.報名方式

    本次招聘報名實行現場報名。報考前,請仔細對照“招聘對象”及《2018年銅仁市市直衛生計生事業單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》,選擇一個完全符合要求的職位報考,并認真填寫《2018年銅仁市市直衛生計生事業單位公開招聘新增人員報名表》,提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份,近期免冠正面彩色一寸照片1張(含電子版),2018年應屆畢業生需提供就業推薦表。在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。

    2.報名時間及地點

    報名時間:2018年3月19日至3月21日,上午9∶00—12∶00,下午14∶00—17∶00。

    報名地點:市婦幼保健計劃生育服務中心(市婦幼保健院)門診三樓會議室(碧江區東太大道456號,原市二醫)。

    3.報考人員報名時須認真填寫《2018年銅仁市市直衛生計生事業單位公開招聘新增人員報名表》,報名信息必須真實、準確,對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經查實,取消考試或聘用資格。

    4.報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的,責任由考生本人承擔。

    (三)資格審查

    資格審查實行現場審查,與報名同時進行,由用人單位明確專人具體負責。資格審查的內容包括:《2018年銅仁市市直衛生計生事業單位公開招聘新增人員報名表》、畢業證書(應屆畢業生可提供就業推薦表)、學位證書(應屆畢業生可8月31日以前提供)、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復印件各1份,在職在編人員提供同意報考證明原件,重點審查考生與所報職位條件是否符合。

    資格審查貫穿本次招聘工作的始終,在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的,一經查實,取消其應聘資格。

    (四)加分

    取得執業醫師資格的,在筆試成績中加3分(放寬到大專學歷職位的考生不享受加分)。

    加分與報名同時進行,符合加分條件的報考人員,攜帶執業醫師資格證書原件、復印件并填寫《2018年銅仁市市直衛生計生事業單位公開招聘新增人員加分申請表》進行審核加分。擬加分情況,在筆試前向社會公示,公示結果無異議的,予以加分確認。逾期未辦理加分手續的報考者,視為自動放棄加分。

    (五)報名繳費

    資格審查合格報考人員須持《2018年銅仁市市直衛生計生事業單位公開招聘新增人員報名表》到繳費處繳納100元考試考務費,經工作人員登記確認后報名,未繳費登記的人員視為自動放棄。

    (六)網上打印筆試準考證

    報考人員于2018年3月28日18:00至30日18:00,登錄報名時本人提供的電子郵箱中,下載打印筆試準考證。

    七、考試

    本次招聘考試采取筆試方式進行,筆試成績按百分制計算,統一考試科目,實行閉卷考試。科目為《專業基礎知識》和《專業實踐知識》(分值各100分),內容為招聘職位相應的專業知識。《專業基礎知識》和《專業實踐知識》的筆試成績按比例折算后為考試綜合成績,分值為100分,考試綜合成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。計算方法:考試綜合成績=《專業基礎知識》成績×60%+《專業實踐知識》成績×40%。

    1.考試時間:2018年3月31日(周六)9:00—11:30,《專業基礎知識》和《專業實踐知識》兩科同時開考。報考人員須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和《準考證》方能進入考場參加考試。

    2.考試地點:具體地點見準考證。

    八、考察

    根據報考人員的考試綜合成績依照到低分按照計劃招聘職位1:1的比例確定考察對象。同一職位考生綜合成績出現末位并列的,《專業實踐知識》筆試成績高的考生進入下一環節,如兩科成績均相同,通過加試確定考察對象。

    考察工作由“招聘工作領導小組”統一組織,各用人單位具體負責。考察主要通過查閱檔案、調查走訪等形式,了解考察對象在校表現和現實表現。對在職人員考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;考察要做到全面、客觀、公正。

    放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位按考試綜合成績從到低分依次遞補。

    本次招聘以考試綜合成績50分為合格分數線,達不到合格分數線的不得進入考察環節。

    (責任編輯:李明)

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