(2)任現職以來獲黨委、政府表彰的先進教育工作者等獎項，每次記4分，省級每次記3分，市級每次記2分，教育行政主管部門表彰的降等記分(任現職前具備選聘現崗位資格所取得的該項成績可累計計算)。此項滿分8分。

　　(3)近三年來本人所撰寫的論文在正式刊物上發表，每篇記4分，省級記3分，市級記2分。所撰寫的論文獲一等獎的記4分，二等獎的記3 分，三等獎的記2分;獲省級一等獎的記3分，二等獎的記2分，三等獎的記1分;市級一等獎的記2分，二等獎的記1分(本項限于教育部門獎勵)。同篇論文就高但不重復計分。此項滿分4分。

　　(4)近三年來本人所組織或參與的教研課題已結題，的記3分，省級的記2分，市級的記1分。此項滿分3分。

　　(5)近三年來本人組織或參與的教學競賽獲省級以上一等獎的記3分，二等獎的記2分，三等獎的記1分;市級一等獎的記2分，二等獎的記1分(限于教育部門的獎勵)。此項滿分3分。

　　(6)近三年來初中學業水平考試合格率或率在縣區名列前一、二、三名的;普通高中高考一、二本上線率或學業水平考試率在全市同類排名前一、二、三名的;職業就業率或技能等級測試在全市排名前一、二、三名的。分別記3分、2分、1分。此項滿分6分。

　　6、綜合得分。按下列公式計算選聘者的綜合得分。綜合得分=筆試×30%+選聘演講×10%+現場答辯×15%+民主測評×15%+業績考核×30%。外市市直省示范性高中副校長選聘永州市工商職業中專、永州市三中、永州市七中校長，加綜合分3分。

　　7、組織考察。時間為8月24日—25日。依據選聘綜合得分排名從高到低順序，校長崗位按1:1的比例確定入圍對象，副校長崗位按1:1.2的比例確定入圍對象，考察組對入圍對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。

　　8、研究聘任?？疾旖M根據考察情況提出校長、副校長(副校長人選由校長選擇)擬聘人選按程序提交區委研究，區人民政府聘任，簽訂任期責任書，聘期三年。

　　六、選聘人員安排

　　實行“老人老辦法”，即：未參加選聘和落聘的現任校長由組織妥善安排，副校長安排在原，保留原職級。“新人新辦法”，即：新選聘上崗的人員按照事業單位分類改革的要求實行聘任制，取消職級待遇。

　　七、聘任及待遇

　　公開選聘的新任校長、副校長試用期一年，試用期間享受相應的工資、福利待遇。試用期滿后，經考核勝任現職的，按有關規定辦理正式聘用手續，不勝任的解除聘任職務。外地來擔任永州市工商職業中專、永州市三中、永州市七中校長的，配偶有編制的對口調入，配偶子女沒有工作的安排一人就業。另外，第一期聘期滿后，經考核達到任期目標的獎勵安家費人民幣30萬元。

　　八、組織領導

　　成立零陵區城區中學正副校長選聘領導小組。

　　顧 問：嚴興德 唐燁

　　組 長：趙文旺

　　副組長：唐富榮 李祥軍 鄧揚中 湯安權 蔣映群 楊時雋

　　成 員：胡自力 蔣春農 胡振國 蔣炳忠 劉亦龍 尹 艷

　　劉明芬

　　領導小組下設辦公室，主任：蔣春農，副主任：胡自力。

　　九、紀律要求

　　1、校長選聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，必須嚴肅紀律，加強監督，堅決防止選人、用人不正之風的干擾。參與選聘人員不得串聯、拉票、作弊，如有違反，經調查核實，取消選聘資格并通報全區，情節嚴重的給予黨紀政紀處分。

　　2、選聘期間舉報或反映情況必須用真實姓名，反映情況要實事求是，敢于負責。不允許借機故意捏造事實，泄憤報復或有意誣陷。如有誣陷行為，一經查實，將嚴肅處理。

　　3、選聘期間，原領導班子必須繼續履行工作職責，做到工作不停，財務不亂，如出現違規問題，將對相關責任人給予嚴肅處理。

　　4、參與選聘工作的工作人員泄露筆試、演講和答辯內容的一律免職。

　　十、本方案在實施過程中如有未盡事宜，由零陵區城區中學正副校長選聘領導小組研究決定，并負責解釋。

　　附：《選聘城區中學正副校長崗位表》

　　零陵區城區中學正副校長選聘領導小組

　　2014年8月15日

（責任編輯：李明）