根據工作需要，經管理局批準，面向社會公開招聘1名社會化用工崗位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

二、招聘計劃和崗位

輔助工作崗位1人。

三、招聘條件

應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：

(一)基本條件

1、建三江管理局轄區內戶口。

2、遵守國家法律法規，擁護黨的路線、方針、政策。

3、具備良好的品行和職業道德。

4、具備崗位所需的專業和技能條件。

5、身體健康，熱愛崗位工作。

(二)崗位條件

1、年齡30周歲以下。(計算日期截止至報名資格審查日)。

2、性別要求：男性。

3、具有本科及以上學歷。

(三)下述人員不可報考

因犯罪受過刑事處罰人員、曾被開除公職人員、以及其他依照法律、法規規定不得錄用的人員。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2018年3月15日上午8：30時起全天工作日。

2、報名方式：現場報名。

3、報名地點：管理局人力資源和社會局203室。

4、報名資料：以下證件的原件及復印件2份。

(1)《建三江人力資源和社會局公開招聘報名登記表》(現場領取);(2)畢業證及學位證;(3)身份證及戶口簿;(4)學信網學歷認證報告(有效期30日內);(5)近期免冠2寸彩色照片3張。

(二)資格審查

1、資格審查時間：2018年3月15日上午8：30-11:00時，下午：13:30-16:00時。

2、資格審查地點：管理局人力資源和社會局203室。

3、資格審查項目：報名資料，資格審查合格后發放準考證。

(三)考試

1、考試方式：采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。

3、筆試：筆試內容為糧食流通和保管相關知識、財務專業和統計專業相關知識。卷面分為100分。考生所得卷面成績折算成70%為筆試成績。考試日期為2018年3月16日，具體時間、地點詳見準考證。

4、考試實行加分，計入折算后的總成績。按照有關政策加分范圍是復轉軍人加5分。

5、面試：面試形式為問答，考核應聘人員專業素養、語言表達能力、工作的方法和技能等。根據筆試成績70%加加分項加分，按照招聘崗位人數1:3的比例，由到低分確定進入面試人選(特殊情況特殊處理)。考生所得分數折算成30%為面試成績，若筆試成績出現并列，則一并進入面試。

6、考試總成績：考試總成績=筆試成績70%+加分項加分+面試成績30%，考試總成績保留小數點后兩位。

(三)體檢與考核。根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由到低分確定進入體檢考核的人選。若考試總成績出現并列，則以面試成績高者進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)，公務員體檢辦法確定體檢內容。對體檢合格人員進行考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示和錄用。

根據筆試、面試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘人員，在管局人社局公示5個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求到管局人社局辦理錄用手續。

(五)有關待遇

按社會化用工管理，工資參照管理局社會化用工行業人員平均工資標準確定，試用期2個月，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業社會保險，按規定享受五險，簽訂社會化用工勞動合同(兩年)。

五、招聘紀律

報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定對其處理。

原標題：建三江管理局糧食局公開招聘社會化用工人員公告

建三江管理局人力資源和社會局

建三江管理局糧食局

2018年3月8日

（責任編輯：李明）