2018陜西韓城市面向海內外引進高層次創新創業人才（團隊）公告

為深入實施人才強市戰略，聚天下英才而用之，構建人力資源協同發展體系，全力助推建設黃河沿岸區域性中心城市、引領黃河經濟帶協同發展目標。現就2018年韓城市面向海內外公開引進高層次創新創業人才(團隊)有關事項公告如下：

一、引進重點

圍繞我市新能源汽車、高端裝備、環保陶瓷、精細化工、健康五大千億產業集群，依托經濟技術開發區、高新技術產業開發區、黃河新區、龍亭新區、象山科教文化新區、芝川新區、花椒產業園區及堡安新城新區功能定位，瞄準文化產業、服務產業、軍民融合產業、燈光產業等領域，采取“人才+產業”“人才+項目+平臺”等方式，引進集聚一批創新創業領軍人才，儲備一批市屬國有企事業單位高層次人才，打造一批創新創業領軍團隊，大力推進高層次創新創業人才隊伍建設。

二、引進對象

(一)產業領軍人才。(1)中國科學院院士、中國工程院院士、國家“”“萬人計劃”人選;(2)國家有突出貢獻的中青年專家，或國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心和企業技術中心的學術技術帶頭人;(3)省有突出貢獻的專家，或省級學術技術帶頭人。

(二)高級管理人才。(1)世界500強企業、國際知名機構、院校中擔任中、高級職務等相當層次的人才;(2)大型央企、國內100強企業、知名高新園區中擔任中、高級職務等相當層次的人才;(3)國內大型企業、知名機構、重點院校中擔任中、高級職務等相當層次的人才。

(三)急需緊缺人才。(1)全日制博(碩)士應往屆畢業生(重點是原“985”“211”高校、中國科學院大學);(2)教育部留學服務中心認證的海外留學博士研究生、碩士研究生;(3)具有園區或省級園區管理機構工作經歷，且3年以上相應層次的管理經驗者，學歷可適當放寬(第一學歷需為全日制本科)。

(四)創新創業團隊。指帶技術、帶資金、帶項目的產業人才團隊、科技研發團隊等，主要通過引進“產業領軍人才”或龍頭企業等方式帶動引進團隊。

三、引進程序

2018年韓城市面向海內外公開引進高層次創新創業人才(團隊)自公告發布之日起開始報名，按照網上報名、資格審查、考核考察等程序組織實施。

四、薪酬待遇

1.引進的高層次人才按照《韓城市高層次人才引進管理辦法(暫行)》(韓辦發[2017]22號)文件規定享受住房、安家補助、子女入學、戶籍遷移等相關待遇。

2.產業領軍人才和高級管理人才，采用“合同聘用、績效管理”的靈活用人機制，待遇實行“一人一議”。

3.急需緊缺人才符合事業單位考核招聘條件的，可考核招聘到市屬事業單位，也可按照“合同管理”的方式選擇年薪制。

4.本次面向海內外公開引進高層次創新創業人才(團隊)工作常態化，不受崗位計劃和指標限制，根據韓城人才需求實際，結合引進人才專業特長及個人意愿，安排工作崗位。