(三)公布綜合成績(jī)和擬入闈名單

考生的綜合成績(jī)從到低分排序后，按招聘人數(shù)1:1的比例分別確定擬入闈人員名單(綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘姓撸硇屑釉囈粓?chǎng)面試)。

(四)體檢和考察考核

1、體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī)從到低分排序后，以擬招聘名額1:1的比例確定參加體檢人選，并向社會(huì)公示。因體檢不合格造成的缺額按照綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、考察考核

考察考核由襄垣縣人才就業(yè)信息市場(chǎng)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察考核，主要考察考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲等情況。考察考核合格者確定為擬聘用人員。

(五)聘用與待遇

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察考核合格后確定擬聘用人員，并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)政策和程序簽訂勞動(dòng)合同。

2、擬聘人員須按規(guī)定的時(shí)間到用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。

3、本次招聘人員試用期為一個(gè)月。試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。試用期滿(mǎn)后，能勝任工作崗位的，予以正式聘用，與用人主管單位簽訂相關(guān)聘用合同，聘期三年，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格予以續(xù)聘，最長(zhǎng)不超過(guò)9年。招聘人員在被聘用期間違法違紀(jì)以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。

4、被聘用人員在合同期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)參照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、有關(guān)要求

1.實(shí)行回避制度。工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。

2.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。相關(guān)部門(mén)對(duì)招考各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。

3.招聘政策咨詢(xún)和考務(wù)等方面的問(wèn)題，可撥打以下電話(huà)：

襄垣縣人社局 聯(lián)系電話(huà)：0355—7222141

五、未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告最終解釋權(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)組。

襄垣縣人才就業(yè)信息市場(chǎng)

2018年3月5日

（責(zé)任編輯：李明）