八、公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

考察合格者按招聘職位考試總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行擇崗。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)溫嶺市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)，不再另行通知。進(jìn)入擇崗者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補(bǔ)。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證(或面試通知書(shū))和有效身份證件(居民身份證、護(hù)照、公安部門(mén)出具帶照片的身份證明或社會(huì)卡)，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2.報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

3.報(bào)考人員同一本畢業(yè)證書(shū)載明的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。

4.報(bào)考者認(rèn)為自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘職位的專(zhuān)業(yè)要求相同或相近，應(yīng)于公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，將書(shū)面申請(qǐng)送至市教育局，并提供畢業(yè)、教育行政主管部門(mén)出具的鑒定意見(jiàn)、高校期間的學(xué)生成績(jī)單復(fù)印件或其他充分證據(jù)材料。待研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，并以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

5.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1.5倍的職位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，此類(lèi)計(jì)劃將在溫嶺市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)公布。招聘職位取消的，考生可自接到通知起24小時(shí)內(nèi)改報(bào)其他職位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。

6.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

7.確定體檢、考察對(duì)象時(shí)，若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高的排位在前;若筆試、面試成績(jī)均相同，則以筆試學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的排位在前;若筆試、面試、筆試學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同，則以抽簽的方式確定。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

8.體檢前，已就業(yè)者應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在單位或主管部門(mén)并取得同意報(bào)考證明，如未按要求書(shū)面報(bào)告所在單位或主管部門(mén)的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，再辦理聘用手續(xù)。無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。

9.貧困家庭的報(bào)考人員持市民政局出具的低或特困證復(fù)印件，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。

10.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘教師命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與市人力資源和社會(huì)局、市教育局無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

11.同時(shí)符合本公告和《2018年溫嶺市面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小和幼兒園教師公告》條件的考生，限報(bào)一個(gè)職位。

十、其他事項(xiàng)

(一)2018年雷公山民兵哨所哨員聘用

在報(bào)考D01幼兒教師職位未聘用女性考生中，采用公開(kāi)報(bào)名的方式選拔。考試總成績(jī)?yōu)?00分，其中本次招聘教師考試筆試總成績(jī)占50%、選拔考試成績(jī)占50%。按總成績(jī)從到低分聘用雷公山民兵哨所哨員2名。具體報(bào)名時(shí)間、選拔條件和方式另行公告。

(二)2018年免費(fèi)師范畢業(yè)生和農(nóng)村教育碩士研究生聘用

根據(jù)浙江省教育廳有關(guān)文件精神執(zhí)行。

(三)聘用人員實(shí)行見(jiàn)習(xí)期“4+1”培訓(xùn)一年

見(jiàn)習(xí)期培訓(xùn)不合格或見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后經(jīng)考核不合格的，不予轉(zhuǎn)正定級(jí)，延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期一年，直至考核合格。

(四)聘用人員在溫嶺市教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于6年

本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會(huì)局、溫嶺市教育局負(fù)責(zé)解釋。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0576-86218870、86126136、86010877

原標(biāo)題：2018年溫嶺市面向全日制普通高校師范類(lèi)畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小和幼兒園教師公告

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2018年溫嶺市面向全日制普通高校師范類(lèi)畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小和幼兒園教師計(jì)劃一覽表.xlsx

溫嶺市人力資源和社會(huì)局

溫嶺市教育局

2018年2月24日

（責(zé)任編輯：李明）