2018江蘇南京市建鄴區教育局所屬招聘新教師面試公告（135人）

(二)資格復審

招聘單位根據招聘條件對考生進行資格復審，通過資格復審的考生參加面試。面試具體安排及通過資格復審進入面試人員名單于2018年3月13日在南京市建鄴區教育局網站(http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqjyj/)上公布，不再另行通知。

(三)面試

面試內容及方式：面試在區人社局和市教育主管部門的指導監督下，由區教育局按公開招聘的有關規定及備案后的面試方案組織實施。面試分為綜合面試和試教兩個部分：

1、綜合面試(含技能測試)：重點考察考生綜合素質(含學科技能)。

2、試教：重點考察教育教學崗位所需專業知識和教學技能。

綜合面試和試教成績均為百分制，合格線均為60分。其中綜合面試占面試總成績的40%，試教占面試總成績的60%。

總成績計算：按筆試成績(折算成百分制)占30%，面試成績占70%的比例計算總成績。

(四)體檢、考察

1、體檢：根據總成績，按崗位(學科/專業)招聘數1∶1的比例從到低分確定進入體檢人員，進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

(五)公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網站、南京市建鄴區教育局網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，按規定辦理聘用手續。被聘用的新教師必須于2018年8月1日前取得畢業證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用。

合并招聘崗位被聘用的新教師，由區教育局根據考試成績、2018年秋季實際招生規模、各教師需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動工作，進行選崗。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、咨詢和監督

咨詢電話：建鄴區教育局 025-87778242

建鄴區人社局 025-87778221

監督電話：建鄴區教育局 025-87778270

建鄴區紀委第六紀檢組 025-87778746

本公告由建鄴區教育局負責解釋。

原標題：南京市建鄴區教育局所屬2018年公開招聘新教師面試公告

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1.2018年南京市建鄴區教育局所屬公開招聘新教師崗位信息表.xlsx

南京市建鄴區教育局

2018年2月23日

（責任編輯：李明）

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