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　　A、B類崗位現場資格審查，在筆試結束后進行，參加現場資格審查的人員名單及審查時間地點見網站公告。

　　C、D類崗位現場資格審查，于2014年8月24日- 25日17︰30在濱州市人力資源市場一樓大廳進行。

　　資格審查時，須提交《事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》和近期一寸免冠照片兩張及以下相關材料的原件和復印件：未就業畢業生應聘的，須提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿和報到證(非全日制普通高校畢業生可不提供報到證);在職人員應聘的，須提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿、有人事管理權限的部門或單位同意報考的證明(當時提供確有困難的，經本人申請，可在考核階段提交)。留學回國人員應聘的，除需提供上述相關材料外，還須出具國家教育部的學歷學位認證材料。招聘崗位有其他要求的，須提供崗位要求的其它相關材料(如教師資格證、醫師資格證、從業經歷證明等)。

　　應聘定向崗位的服務基層項目人員，還須提供以下相關材料的原件和復印件：“三支一扶”大學生，須出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關證明);參加“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生志愿服務山東計劃”的畢業生，須出具團省委考核認定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業生，須出具縣以上組織部門考核認定的證明材料。

　　應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消考試資格。

　　六、面試

　　根據崗位特點和專業要求，面試采用結構化面試、試講、技能測試、實踐操作、專業知識綜合考察等相結合的方式進行，由市委組織部和市人社局統一組織。面試成績滿分為100分。

　　通過面試資格審查進入面試范圍的人員，應按規定參加面試。面試時間及相關事項等在《面試準考證》中注明，領取面試準考證時間地點見網站公告。

　　面試結束后，A類崗位按照筆試和面試成績5︰5的比例計算總成績;B類崗位按照筆試和面試成績3︰7的比例計算總成績;C、D類崗位面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　根據考試總成績，分崗位從到低分按照1︰1的比例確定進入體檢考核范圍人員。為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數線者，取消進入體檢考核范圍資格。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按崗位要求的條件、筆試成績的順序確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入體檢考核范圍人選。

　　七、考核體檢

　　考核體檢工作，由市委組織部和市人社局統一組織，各招聘單位主管部門負責實施。

　　根據實際需要，考核可采取多種方式進行，重點考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對其資格條件進行復查。體檢到指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。

　　體檢費用由應聘人員承擔。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用。

　　因放棄體檢、考核或體檢、考核不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

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（責任編輯：李明）