為深入實施人才強縣戰略，優化我縣事業單位人員結構，促進我縣經濟社會全面發展，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法(試行)的通知》(國辦發〔2007〕34號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《銅仁市委組織部市人社局關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神，經縣委、政府研究，決定面向社會公開招聘(引進)事業單位高層次及急需緊缺人才273人。為確保本次招聘(引進)人才工作的順利完成，結合我縣實際，特制定本簡章。

一、組織領導

成立2018年德江縣事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組，下設辦公室在中共德江縣委組織部人才辦(以下簡稱“縣人才辦”)，負責本次招聘(引進)工作的組織實施。

本次招聘(引進)有關工作由綜合、教育、衛生類三個招聘工作組具體組織實施，其中：組織人社部門具體組織實施綜合類的招聘(引進)工作，并指導及監督教育、衛生部門公開招聘(引進)工作;縣教育局具體組織實施教育類的招聘(引進)工作;縣衛計局具體組織實施衛生類的招聘(引進)工作。其他有關單位和部門協調、配合開展工作。

二、招聘(引進)原則和工作程序

本次招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘(引進)計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘(引進)人數

本次招聘(引進)高層次及急需緊缺人才273名，其中：綜合類24人，教育類96人，衛生類153人。

具體招聘單位及職位詳見《2018年德江縣事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(附件1，以下簡稱“職位一覽表”)。

人才引進工作結束后，其招聘職數有剩余的，經縣人才工作領導小組研究同意，可在年內繼續引進或納入事業單位公開招考,相關事宜另行公告。

四、招聘(引進)對象和條件

(一)招聘(引進)對象

1.國家承認學歷，普通高校全日制本科及以上的應往屆畢業生(應屆生是指2018年畢業的學生)。

2.北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學六所教育部直屬師范大學免費師范生(簡稱“六所部屬師范大學免費師范生”)。

(二)招聘(引進)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;

3.年齡在18周歲以上(2000年3月24日以前出生)35周歲以下(1982年3月24日以后出生);博士研究生和具有副高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲(1972年3月24日以后出生);

4.身體健康，符合本次招聘(引進)體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合“職位一覽表”(附件1)報考職位條件。

6.符合本次公開招聘(引進)職位所要求的其他資格條件。

(三) 具有下列情形之一的，不得報考：

1.德江縣機關事業單位在編在職工作人員。

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生、委培生、訂單生。

3.截止2018年3月24日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

4.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

（責任編輯：李明）