2018山東陽信縣招聘中小學教師公告【招110人】

七、考察和體檢

考察和體檢工作由縣編辦、人社局、教體局共同組織實施。

(一)確定進入考察范圍人員：根據考試總成績和招聘崗位數量，從到低分按1:1等額確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位報考人員出現總成績并列的，依次按照筆試成績高、學歷高、年齡小的次序，確定進入考察范圍人選。若仍有成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并根據重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

報考人員考試總成績和進入考察范圍人員名單，在陽信縣人社局網站公布。

(二)考察：對進入考察范圍人員，重點考察報考者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等情況，對其資格條件是否符合崗位要求、提供相關信息和材料是否真實準確等進行復審，要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對“三齡二歷一身份”等重要原始依據材料是否齊全、真實、準確、規范、完整等進行嚴格審核。其在報考期間的表現，也將作為公開招聘考察的重要內容。

(三)體檢：1.體檢地點、標準、時間：體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關文件執行，國家另有規定的從其規定。體檢的具體時間、集合地點、注意事項等在體檢通知書中公布。體檢費用由報考人員承擔。報考人員不按規定時間、地點和體檢項目參加體檢的，視作放棄。

2.復檢：體檢不合格人員可以在接到體檢結論通知之日起7天內申請復檢，逾期不申請復檢者，則視為認同不合格結論，不再受理復檢申請。復檢僅限一次，不在原體檢醫院進行，在縣級及以上具有相應資質的醫療機構進行。體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

3.體檢要求: 報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的、有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本，致使體檢結果失真等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。

因考察體檢不合格及棄權等原因造成的空缺，不再遞補。

八、公示和聘用

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在陽信縣人社局網站進行公示，公示期為7個工作日。

經公示期滿無異議后，報考同一崗位考生按總成績從高到低順序依次進行選崗。選崗時間及選崗規定在陽信人社局網站公布。

根據《關于轉發<關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘的若干意見>的通知》(濱人社辦字〔2018〕1號)規定，為保持教師隊伍的相對穩定，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為3年(含試用期)，在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

九、其他

1.對違紀違規的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定進行處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的報考人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

2.報考人員在報考期間應自行及時通過陽信縣人社局網站了解教師招考信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由陽信縣教師招聘工作領導小組負責解釋。