4、江西農業大學高層次人才引進的類別和待遇說明：

(一)第一層次(杰出人才)

第一層次A類：中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員;國家“特支計劃(萬人計劃)”杰出人才;海外學術機構外籍院士等。

引才待遇：提供必要的科研平臺;一次性發放安家費100萬元;提供四室兩廳住房一套或享受人才住房補貼80萬元;提供科研啟動金1000-2000萬元;年薪不低于100萬元(人民幣，下同);妥善解決配偶工作，無需解決的一次性發放生活補貼10萬元。

第一次層次B類：重大創新團隊項目牽頭人(如國家自然科學基金創新研究群體牽頭人、科技部創新人才推進計劃科學家工作室項目牽頭人、“2011協同創新中心”牽頭人);重點科研平臺負責人(如國家(重點)實驗室主任、國家工程(技術)研究中心主任、國家工程實驗室主任);國家學科(重點學科)帶頭人;科研重大項目主持人;重大人才項目獲得者(如國家“”長期項目獲得者);海外大學(研究機構)的終身教授(研究員);以第一完成人身份獲得“國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎”一等獎及以上獎勵;教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授;國家“杰出青年科學基金”獲得者等相應層次者。

引才待遇：提供必要的科研平臺;一次性發放安家費60-80萬元;提供四室兩廳住房一套或享受人才住房補貼60-80萬;提供科研啟動金300-1000萬元;年薪45-80萬元;妥善解決配偶工作，無需解決的一次性發放生活補貼8萬元。

(二)第二層次(領軍人才)

第二層次A類：重點創新團隊牽頭人(如科技部創新人才推進計劃重點領域創新團隊牽頭人、教育部“創新團隊”牽頭人、農業部農業科研杰出人才及其創新團隊牽頭人);國家“特支計劃(萬人計劃)”領軍人才;以第一完成人身份獲得“國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎”二等獎、教育部高?？茖W研究成果獎(人文社會科學)一等獎或本科院校教學成果獎一等獎及以上獎勵;或獲得國際公認重大成就的知名學者等相應層次者，年齡一般在55周歲以下。

引才待遇：一次性發放安家費20-30萬元;提供四室兩廳住房一套或享受人才住房補貼40-60萬元;自然科學類提供科研啟動金100-150萬元，人文社科類提供科研啟動金50-100萬元;年薪35-45萬元;妥善解決配偶工作，無需解決的一次性發放生活補貼6萬元。

第二層次B類：重點人才項目獲得者(如國家“青年”入選者;國家“特支計劃(萬人計劃)”青年拔尖人才;科技部創新人才推進計劃中青年科技創新領軍人才;國家自然科學基金青年科學基金項目獲得者;教育部“青年長江學者獎勵計劃”入選者;中國科學院“百人計劃”人選;教育部“新世紀人才支持計劃”入選者;教育部“高校青年教師獎”獲得者);“井岡學者”等省級領軍人才工程入選;符合“梅嶺學者”和“首席教授”條件者;或在學科領域公認的人才等相應層次者，年齡一般在45周歲以下。

引才待遇：一次性發放安家費10-20萬元;提供四室兩廳住房一套或享受人才住房補貼40萬元;自然科學類提供科研啟動金50-100萬元，人文社科類提供科研啟動金20-40萬元;年薪30-35萬元;配偶具有博士學歷學位的，可隨調或接收;配偶具有碩士學歷學位或副高及以上職稱的，可以按照雇員制管理方式安置工作，無需解決的一次性發放生活補貼5萬元。

(三)第三層次(人才)

第三層次A類：海外知名院校博士及符合“青年教授”受聘條件者;急需緊缺專業博士及符合“青年副教授”受聘條件者，年齡一般在40周歲以下。

引才待遇：海外知名院校博士及符合“青年教授”受聘條件者一次性發放安家費8萬元;提供過渡房;享受人才住房補貼30萬元;自然科學類提供科研啟動金30萬元，社會科學類提供科研啟動金20萬元;配偶具有博士學歷學位的,可隨調或接收。

急需緊缺專業博士及符合“青年副教授”受聘條件者一次性發放安家費5萬元;提供過渡房;享受人才住房補貼25萬元。自然科學類提供科研啟動金30萬元，社會科學類提供科研啟動金20萬元;配偶具有博士學歷學位的,可隨調或接收。

第三層次B類：年度進人計劃中所需的其他博士，年齡一般要求在35周歲以下。

引才待遇：一次性發放安家費3萬元;提供過渡房;享受人才住房補貼20萬元;自然科學類提供科研啟動金15萬元，社會科學類提供科研啟動金12萬元;配偶具有博士學歷學位的，可協商解決工作。

原標題：江西農業大學2018年百名博士招聘公告

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江西農業大學引進高層次人才待遇一覽表

江西農業大學人事處

2018年1月30日

（責任編輯：李明）