七、面試

(一)面試時(shí)間：

面試時(shí)間和地點(diǎn)在面試前7天通過網(wǎng)站另行通知(官網(wǎng):www.hjnu.edu.cn/,第一批預(yù)計(jì)在3月中下旬，第二批預(yù)計(jì)在7月中下旬)。

(二)面試方式：

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范》執(zhí)行。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或經(jīng)確認(rèn)有棄權(quán)者，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

1.專任教師面試以試講為主，內(nèi)容主要包括組織課堂的能力、運(yùn)用知識(shí)的能力等。

2.其他人員面試以結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。

(三)面試開考比例的界定：

筆試成績(jī)是應(yīng)聘人員進(jìn)入面試的依據(jù)。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1∶3的比例通知進(jìn)入面試，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

對(duì)參加面試人數(shù)不足1∶3比例的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。對(duì)達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法：

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。其中，博士免筆試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢、心理測(cè)試與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢地點(diǎn)由指定市內(nèi)三甲醫(yī)院，且安排專人帶隊(duì);體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行;體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的參考依據(jù)。

若無(wú)特殊情況、且未能在規(guī)定的體檢、心理測(cè)試開始時(shí)間前及時(shí)報(bào)告，沒有按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢及心理測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄，可從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)，并整理完整合法有效的遞補(bǔ)材料，進(jìn)行備案。

體檢合格的，由組織人事部對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或心理測(cè)試或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hjnu.edu.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十、聘用

對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、招聘待遇

(一)教授等高層次人才待遇面議。

(二)博士研究生引進(jìn)費(fèi)和安家費(fèi)10—20萬(wàn)元以上;經(jīng)認(rèn)定，急需或緊缺專業(yè)的博士安家費(fèi)可在此基礎(chǔ)上浮1-5萬(wàn)元;科研啟動(dòng)金5—15萬(wàn)元，無(wú)校內(nèi)周轉(zhuǎn)房則3年內(nèi)每月享受1000元住房補(bǔ)貼;另外享受十堰市高層次引進(jìn)人才各項(xiàng)待遇，優(yōu)先支持申報(bào)湖北省“楚天學(xué)子”崗位;配偶視情況按政策規(guī)定解決工作崗位，符合入學(xué)條件的子女可安排在幼兒園入托，減免部分學(xué)費(fèi);博士來(lái)校面試考核，核銷往返路費(fèi)，安排住宿。

(三)所有公開招聘聘用人員進(jìn)入事業(yè)編制。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hjnu.edu.cn/)為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，漢江師范學(xué)院網(wǎng)站為為本次專項(xiàng)公開招聘筆試、面試和錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0719—8846018(漢江師范學(xué)院組織人事部)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0719—8846011(漢江師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察審計(jì)處)

特此公告。

網(wǎng)上報(bào)名指定網(wǎng)址：http://zzrs.hjnu.edu.cn/zp/

原標(biāo)題：漢江師范學(xué)院2018年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員

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2018年漢江師范學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）