(二)筆試

1、衛(wèi)生系統(tǒng)涉醫(yī)崗位筆試內容為專業(yè)基礎理論知識，其他崗位筆試內容為公共基礎知識。考試除哈醫(yī)外一律用國家通用文字(漢語)考試。筆試采用閉卷答題方式進行，筆試總分150分，考試時間150分鐘。

2、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。

3、衛(wèi)生系統(tǒng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線)的考生在筆試總成績的基礎上加15分(報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致)。

4、衛(wèi)生系統(tǒng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師助理資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線)的考生在筆試總成績的基礎上加10分(報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致)。

5、衛(wèi)生系統(tǒng)取得護士執(zhí)業(yè)資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線)的考生在筆試總成績的基礎上加8分(報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致)。

6、服務期滿2年的“大學生村官”，在筆試總成績上加5分。

符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入圍面試人員，取消其加分并重新排名。

7、筆試時間：2018年2月2日。具體時間、地點及相關要求詳見《準考證》。

8、筆試需攜帶身份證原件及準考證。

9、筆試成績公布：青河縣政府網公布。

(三)面試

1、面試入圍人員的確定：按照筆試成績由到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試，達不到規(guī)定入圍面試比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。

2、面試時間地點及費用。面試時間2018年2月6日，面試地點另行通知，面試費40元。

3、面試內容為各專業(yè)應知應會知識和技能，采用漢語面試，不加分。

4、面試需攜帶身份證原件及準考證。

5、面試入闈人員需提供政審表。

6、面試成績滿分為100分，成績當場公布。

(四)總成績計算

總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%

總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績者進入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

(五)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，根據總成績排名確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經招考領導小組同意，可以復核一次并作為終體檢結果)。

(六)公示

對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網進行公示。

(七)聘用

對公示無異議、檔案審核通過的人員，由用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

六、招聘人員待遇

被聘人員工資不低于4000元/月(含個人承擔部分的社會保險、住房公積金)。

七、招聘人員管理

1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。

2、新招聘的人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿后經考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格不予聘用。

3、衛(wèi)生系統(tǒng)新招聘的專業(yè)技術人員人員在三年(2個考試周期)內未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)(助理)資格、護士執(zhí)業(yè)資格的，一律解聘。

4、如不服從組織分配者，不予聘用。

整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關紀律，自覺接受紀檢、組織部門監(jiān)督。

本簡章由各招聘單位負責解釋。

原標題：青河縣衛(wèi)生系統(tǒng)、財政局等單位面向社會 公開招聘編制外緊缺人才簡章

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1、青河縣衛(wèi)生系統(tǒng)、財政局等單位招聘職位表

2、青河縣衛(wèi)生系統(tǒng)、財政局等單位招聘報名表

3、青河縣衛(wèi)生系統(tǒng)、財政局等單位招聘政審表

青河縣衛(wèi)計委

青河縣財政局

青河縣農業(yè)局

青河縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和培訓領導小組辦公室

2018年1月26日

（責任編輯：李明）