宋爾衛，教授二級、一級主任醫師，博士生導師，為享受國務院特殊津貼專家。現任中山大學孫逸仙紀念醫院院長、乳腺腫瘤醫學部。

榮譽獎項：中組部第一批“萬人計劃”科技創新領軍人才(2014)、國家首批中青年科技創新領軍人才(2013)、入選“新世紀百千萬人才工程”人選(2009)、教育部長江學者特聘教授(2007)、國家杰出青年科學基金獲得者(2005)和美國中華醫學基金會(CMB)杰出教授;獲何梁何利基金科學與技術創新獎(2013)、第十一屆中國青年科技獎(2010)和第二屆談家楨生命科學創新獎(2009);第二屆“羊城名醫”(2016)和首屆“中山大學名醫”(2014)。

學術任職：中國抗癌協會乳腺癌專業委員會副主任委員、中國醫師協會外科醫師分會乳腺外科醫師委員會副主任委員和廣東省抗癌協會乳腺癌專業委員會主任委員。

研究方向與科研成果：主要圍繞乳腺癌等惡性腫瘤轉移開展研究，在非編碼RNA(ncRNA)和腫瘤微環境調控癌細胞可塑性與腫瘤轉移領域形成特色，承擔國家重大科學研究計劃(首席)、國家自然科學基金重大重點創新群體項目、國家重點研發項目等。共發表SCI論文109篇，其中以通訊(44篇，均在國內完成)或第一作者(18篇)發表的SCI論文62篇，包括Cell、Cancer Cell、Nat Med等雜志的論文。以上通訊和第一作者論文總SCI影響因子460.6分，SCI他引總數4243次，通訊作者論文單篇SCI他引893次。

科研成果榮獲2015年國家自然科學獎二等獎、2012年教育部高等科學研究成果獎(自然科學獎)一等獎和2015年廣東省科學技術獎(自然科學類)一等獎，所指導的博士生論文入選2011年全國博士學位論文。

黃炳培博士，中山大學孫逸仙紀念醫院醫學研究中心研究員、博士生導師。

在英國重點研究機構從事生物醫學領域研究近10年, 以課題主持人和共同主持人(Principal investigator)的身份獲得的4項研究課題，重點參與研究課題3項，研究經費合計530余萬英鎊。2016年獲得中組部“青年”引進回國工作，同時獲得中山大學“百人計劃”、中山大學孫逸仙紀念醫院高層次人才特別支持計劃“三個三”工程青年拔尖人才項目,已獲得國內科研支持資金600萬人民幣。

學術兼職:擔任美國癌癥醫學學術期刊《Cancer Medicine》編委, 世界癌癥研究基金(Worldwide Cancer Research)資格評審員,是歐洲癌癥研究協會(EACR)會員,英國癌癥研究協會(BACR)會員。

科研成果:在國際主流雜志Nature、Cancer Cell、Current Biology、Oncogene等學術期刊上共發表SCI論文9篇，總影響因子106.961，單篇影響因子38.138。

研究方向:主要研究集中在癌癥免疫治療、腫瘤血管生成、藥物遞送、耐藥性等方面。

因多項研究項目及其它科研工作需要，該團隊面向海內外招聘博士后和專職科研人員4名,現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向海內外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

崗位1：專職科研人員

崗位職責：能獨立承擔或協助完成腫瘤細胞生物及分子生物學研究等課題，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，協助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內外高校獲博士學位，以第一或通訊作者發表過SCI論文1-2篇，發表過IF>5分SCI文章者優先;有免疫學、分子/細胞生物學與生物信息學相關科研經歷者優先。

(3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。

崗位2：科研博士后

出站要求(達到以下兩項條件之一 )：

1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發表影響因子5分以上SCI論文1篇。

2、申請科研基金1項(排名前3)或申請省部級科研基金1項(排名第1)。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內外高校獲博士學位，有免疫學、分子/細胞生物學與生物信息學等相關科研經歷者優先。

(3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。

(4)博士畢業不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、《中山大學孫逸仙紀念醫院應聘人員情況表》(請點擊下載);

2、個人簡歷;

3、已取得的所有畢業證和學位證(按本科、碩士、博士順序排列)

請將上述應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“宋爾衛教授和黃炳培研究員團隊博士后/專職科研人員+姓名”命名，并通過電子郵件附件發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘宋爾衛教授和黃炳培研究員團隊博士后/專職科研人員崗位”。不接收簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。

報名時間：2017年11月05 日至2017年1月05日

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人事科審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

(二)專職科研人員聘期內表現優異者，如符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入;能發表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優先考慮納入我院編制內人員管理。

博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業績情況，如聘為研究助理(8~10萬/年)、助理研究員(12~18萬/年)、特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，業績優異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由黃炳培研究員課題經費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪可達20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人事科(郵編：510120)

聯系人：黃老師 聯系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com

原標題：中山大學孫逸仙紀念醫院宋爾衛教授和黃炳培研究員團隊博士后和專職科研人員招聘公告

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中山大學孫逸仙紀念醫院應聘人員情況表.doc

（責任編輯：李明）