2014年浙江省杭州市拱墅區部分事業單位公開招聘工作人員公告【43名】

　　2、面試

　　根據各招聘崗位考生筆試成績，從到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。如有列入面試對象者確認不參加面試的，可在本招聘崗位按筆試成績從到低分依次遞補。面試形式采取結構化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

　　面試時間及地點另行通知。

　　(三)體檢和考察

　　按考生的考試綜合成績從到低分，根據招聘的崗位計劃數，按1:1的比例確定體檢、考察人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前;如筆試和面試成績都相等，則加試面試。

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員進入考察?？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》執行。體檢不合格(或放棄)的，考察不合格(或放棄、考察中發現不符合報考條件)的，可在該崗位面試合格人員中按考試綜合成績從到低分依次遞補。

　　(四)公示及聘用

　　根據考試、體檢和考核結果，確定擬聘人員名單，并在拱墅人才網公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

　　批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，或發現提供虛假材料、有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　四、其他事項

　　(一)杭州市區戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(濱江)、蕭山、余杭區的戶籍。截止到2014年7月31日戶口尚在遷移中的人員，不得報考(碩士及以上研究生除外)。

　　(二)報考人員報名信息與有效期內的身份證必須一致。報考人員在資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考資格。

　　(三)杭州拱墅人才網(www.gsrc.com.cn )是此次事業單位公開招聘工作指定網站，招聘過程的有關信息均通過此網站發布，請注意查詢。

　　(四)拱墅區人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次事業單位公開招聘考試的輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與拱墅區人力社保局無關。

　　(五)公示后，應聘者放棄或被取消聘用資格，均不再實行遞補。

　　(六)考試違紀違規行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會廳《關于印發浙江省人事考試考務工作規程的通知》文件中的《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(浙人社發〔2014〕15號)執行。

　　(七)區人力資源和社會局咨詢電話：88259666;各招聘單位主管部門咨詢電話，詳見附件1(《招聘計劃表》)。咨詢時間：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00，報名期間與雙休日除外。

　　(八)本公告由杭州市拱墅區人力資源和社會局負責解釋。