具體辦法：

1.個人報名：應聘人員登陸報名網站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后由威海市文登區事業單位公開招聘主管機關取消其本次應聘資格并按有關規定處理。

2.單位初審：威海市文登區事業單位公開招聘主管機關指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員補充。初審通過，報名信息不能更改。

3.網上查詢：應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。

4.網上繳費：通過資格初審的應聘人員，在規定的時間內，登陸報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。根據省物價部門核定的標準，筆試考務費每人每科40元。繳費的應聘人員可于2018年3月13日9:00—3月18日14：30登陸報名網站打印筆試準考證，以及《威海市文登區屬事業單位公開招聘報名登記表》(內含《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時使用)。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員不實行網上繳費，可在網上資格初審通過后至網上繳費截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關證明材料(相關證明材料見《應聘指南》)到威海市文登區人力資源和社會局912室辦理減免手續。

報名結束后，最終確定的應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業崗位,面向西藏、新疆籍高校畢業生定向招聘崗位或鎮街事業單位崗位，應聘人數達不到規定比例的，經威海市事業單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經威海市文登區事業單位公開招聘主管機關和本人同意，可在規定時間內改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次。對報名人數達不到規定比例取消、核減的招聘計劃予以公布。

(二)資格審查。對應聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。擬進入面試(含專業測試、試講等方式，下同)的應聘人員，須按文登人力資源和社會網站公布的招聘崗位要求，在規定時間內向威海市文登區事業單位公開招聘主管機關提交《威海市文登區屬事業單位公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料(原件審查后退回，復印件留存備查)。資格審查的具體時間、地點在文登人力資源和社會網站予以公布。

1.全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交有效期內的二代身份證、核發的就業推薦表、應聘崗位所要求的資格證書等。2018年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

2.其他人員應聘的，提交有效期內的二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及應聘崗位所要求的資格證書等(均須在2018年1月12日之前取得)，擇業期內未就業畢業生提交《就業報到證》。留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘的，除需提供應聘崗位所要求的相關材料外，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料。

3.在職人員應聘的，提交有人事管理權限的單位(部門)同意的《所在單位同意報考證明信》(附件3)，中小學教師應聘需提交當地教育行政主管部門同意的《所在單位同意報考證明信》。

4.應聘面向西藏、新疆籍高校畢業生招聘崗位的，還需提交戶口薄、高考戶籍等證明材料。

5.2018年威海市文登區屬事業單位公開招聘中小學教師崗位要求取得教師資格證書，以及威海市文登技師學院部分教師崗位要求取得高級中學或中等職業教師資格證書的，2018年應屆畢業生需于考察時提交從“中小學教師資格考試網”合格證查詢系統打印的《教師資格考試合格證明》，2018年7月31日前需提交教師資格證書原件。

6.應聘具有專業方向要求崗位的人員，還需提供專業研究方向證明。專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處(院)出具;國家統招全日制應屆高校畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明。

7.香港和澳門居民中的中國公民應聘符合條件的崗位，還需提供有效期內的《港澳居民來往內地通行證》;取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位，需提供有效期內的《臺灣居民來往大陸通行證》。

招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2018年1月，應審查其相關工作經歷情況，提交《專業工作經歷證明信》(附件4)。在不同單位從事相關工作的，由不同單位分時間段出具證明。

取得面試資格的應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）