一、簡(jiǎn)介

萍鄉(xiāng)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置，面向全國招生的全日制公辦普通本科院校，2015年被列為江西省首批轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)院校。坐落在江西省萍鄉(xiāng)市。萍鄉(xiāng)位于江西省西部，與長(zhǎng)沙毗鄰，境內(nèi)有滬昆高鐵、浙贛鐵路橫貫東西，319、320國道交叉通過，G60、S89等高速公路貫穿全境。萍鄉(xiāng)自古享有“讀書之鄉(xiāng)、教育之邦”的美譽(yù)，尤以中國近代工業(yè)、工人運(yùn)動(dòng)發(fā)祥地——安源，而著稱于世。改革開放以來，昔日的江南煤都、贛西明珠通過城市轉(zhuǎn)型，面貌煥然一新。工業(yè)陶瓷、礦山機(jī)械、新型材料等支柱產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)繁榮進(jìn)步，“文化興市”蔚為大觀。

占地面積1200畝，建筑面積24.55萬平方米。教學(xué)實(shí)驗(yàn)(室)中心130余個(gè)，校內(nèi)(外)實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))基地近200個(gè)，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值6700萬元，圖書館藏書120萬冊(cè)，電子圖書25萬冊(cè)。現(xiàn)有本、專科專業(yè)共計(jì)64個(gè)，全日制在校學(xué)生12000余人，專任教師580人，教授60人，副教授167人，具有碩士和博士學(xué)位的教師420余人。設(shè)有江西省工業(yè)陶瓷重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、江西省環(huán)保材料與裝備工程技術(shù)研究中心、江西省高校平面設(shè)計(jì)與動(dòng)漫工程技術(shù)研究中心、江西省資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型與發(fā)展軟科學(xué)研究基地、江西省高校人文社科重點(diǎn)研究基地——非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究中心及安源紅色文化研究中心、礦山機(jī)械裝備研究中心、電子商務(wù)研究中心等8個(gè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)。獲得國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目、全國教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃項(xiàng)目、全國教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃項(xiàng)目、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開放基金項(xiàng)目以及省、部級(jí)科研項(xiàng)目立項(xiàng)270余項(xiàng)。

先后多次榮獲全國文明單位、全國群眾體育工作先進(jìn)集體、科技部全國“十佳培訓(xùn)基地”、共青團(tuán)中央“全國五四紅旗團(tuán)委”、全國無償獻(xiàn)血工作促進(jìn)獎(jiǎng)、江西省大學(xué)生思想政治教育工作先進(jìn)高校、江西省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位、江西省高校校風(fēng)建設(shè)文明單位、江西省校務(wù)公開先進(jìn)、江西省安全文明校園、江西省文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、招聘崗位、學(xué)科(專業(yè))、人數(shù)及資格條件

(三)其他

2.應(yīng)聘條件

(1)管理崗

應(yīng)聘人員須是全日制本科或以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制本科(不含三本和民辦本科)，在報(bào)到時(shí)(2018年8月20日-25日)須取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書[國(境)外學(xué)歷須取得學(xué)歷證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書]，否則不予錄用。年齡不超過30周歲(指1988年1月1日及以后出生)。

(2)實(shí)訓(xùn)崗：年齡不超過49周歲(指1969年1月1日及以后出生)。

三、報(bào)名辦法

(一)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

(二)報(bào)名時(shí)間

1.博士：即日起至2018年12月31日，崗位招滿為止。

2.碩士及其他人員：即日起至2018年3月23日止。

(三)報(bào)名方法

將個(gè)人材料(有效身份證、從第一到學(xué)歷學(xué)位證書及業(yè)績(jī)成果材料)原件掃描件、《萍鄉(xiāng)市公開選招高層次人才報(bào)名登記表》(博士填寫)、《萍鄉(xiāng)學(xué)院招聘教師報(bào)名表》(非博士人員填寫)、《萍鄉(xiāng)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》發(fā)送至招聘部門聯(lián)系人郵箱(并同時(shí)發(fā)送至人事處郵箱pxuywc@126.com)，郵件主題和郵件附件包請(qǐng)注明：擬應(yīng)聘部門+具體崗位+畢業(yè)院校+姓名學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)(例如：材料與化學(xué)工程學(xué)院+材料科學(xué)與工程教學(xué)科研崗+某某大學(xué)+王某某博士+材料學(xué)專業(yè))。

四、資格審查

由紀(jì)委、人事處與招聘部門對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行初審，應(yīng)聘者須按要求如實(shí)提供應(yīng)聘材料，材料不齊全或未按要求提供者，視同資格初審不合格，對(duì)經(jīng)初審確定符合應(yīng)聘條件人員通知其來校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(符合應(yīng)聘條件人員名單、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)在我校人事處網(wǎng)站“人才招聘”欄公布)，未按時(shí)到校現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者視同自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供以下材料：

(一)身份證原件;

(二)第一學(xué)歷到學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生還未拿到學(xué)歷證、學(xué)位證的可暫不提供學(xué)歷證、學(xué)位證，待正式錄用前再核查)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(即第一學(xué)歷到學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);

(三)近期同底免冠2寸彩色照片2張;

(四)崗位要求的其他條件證明材料原件。

五、考核

(一)考核時(shí)間、地點(diǎn)

1.博士全年招聘，分季度組織面試。一季度面試時(shí)間為2018年3月30、31日，考核地點(diǎn)：萍鄉(xiāng)學(xué)院(具體地點(diǎn)另行通知)。

2.碩士及其他人員： 2018年3月30、31日;考核地點(diǎn)：萍鄉(xiāng)學(xué)院(具體地點(diǎn)另行通知)。

(二)考核辦法

1.博士

考核前進(jìn)行心理測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者性格特征和心理素質(zhì)，心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，測(cè)試結(jié)果必須達(dá)到常模，否則不列為考核對(duì)象。考核采用學(xué)習(xí)經(jīng)歷與科研能力考核、面試相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)經(jīng)歷與科研能力考核成績(jī)、面試成績(jī)占總成績(jī)比例分別為50%、50%，總成績(jī)滿分100分，應(yīng)聘者總成績(jī)低于65分不予錄用。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷及科研能力考核：主要考核應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況及研究領(lǐng)域前沿學(xué)科的掌握程度，在所研究領(lǐng)域取得的科研成果。

(2)面試分為學(xué)位論文匯報(bào)+試講+答辯，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、教學(xué)基本功、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。

2.碩士

(1)教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)(訓(xùn))崗

考核前進(jìn)行心理測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者性格特征和心理素質(zhì)，心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，測(cè)試結(jié)果必須達(dá)到常模，否則不列為考核對(duì)象。考核采用學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及科研能力考核、面試(試講、答辯)相結(jié)合的方式。學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及科研能力考核成績(jī)、面試成績(jī)占總成績(jī)比例分別為30%、70%，總成績(jī)滿分100分，應(yīng)聘者總成績(jī)低于65分不予錄用。

(2)管理崗、輔導(dǎo)員、教輔崗、

考核前進(jìn)行心理測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者性格特征和心理素質(zhì)，心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，測(cè)試結(jié)果必須達(dá)到常模，否則不列為考核對(duì)象。考核采用筆試、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及科研能力考核、面試(試講、答辯)相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及科研能力考核成績(jī)、面試成績(jī)占總成績(jī)比例分別為30%、20%、50%，總成績(jī)滿分100分，應(yīng)聘者總成績(jī)低于65分不予錄用。報(bào)名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)5倍的，取筆試成績(jī)列前(數(shù)量為崗位招聘人數(shù)5倍，其中輔導(dǎo)員為崗位招聘人數(shù)的4倍)人員參加面試。

（責(zé)任編輯：李明）