2.考試費按照物價部門的有關規定收取(每人每科50元)。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)發放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件及復印件)等材料，享受最低生活城鎮家庭的報考人員憑低(原件及復印件)或其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明，報名時辦理減免考試費用的手續。

3.其它事項

本次公開招聘實際報名人數與擬招聘人數比例應達3：1以上方可開考。

招聘崗位不達開考比例時，按規定的比例相應核減或取消?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，如符合其他崗位報名條件，可以改報。

根據省人社廳、省衛計委晉人社廳發〔2014〕20號規定，縣人民醫院、縣中醫院可不受開考比例的限制。

(二)考試

考試分為筆試和面試兩部分，采取百分制形式計算?？荚嚦煽儽Ａ魞晌恍迭c(四舍五入)?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試

筆試科目：筆試科目按招聘崗位的不同專業要求設置，一般崗位筆試內容為綜合知識，專業性較強的崗位筆試內容為專業知識。筆試為專業知識的崗位詳見《靈丘縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位要求一覽表》備注欄;無標注筆試科目的崗位均為綜合知識。

綜合知識考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。專業知識內容側重本專業應當具備的基礎知識。

筆試采取閉卷的方式進行，分值100分，筆試時限120分鐘，合格分數線為60分以上。

筆試時間：另定。

2、資格復審

對通過筆試進入面試的人員進行資格復審。根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1:3的比例從到低分確定參加面試資格復審人員(不達這一比例的，按實際人數確定)。末位成績并列時，并列人員一并進入面試。

復審時，應聘人員應按報考崗位資格條件要求提供畢業證、報到證、身份證、資格證、存檔證明(或個人檔案)原件。

考生未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。因公示資格復審人員未參加資格復審或資格復審不合格產生的面試名額空缺，不進行遞補。

3、面試

面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場告知考生，分值100分。面試主要測評應聘人員綜合分析問題的能力、人際交往能力、應變能力、組織協調和語言表達能力等。面試結束后，以考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選。如有并列，筆試成績高者優先。

面試沒有形成競爭崗位的，總成績需達到65分以上(含65分)。

(三)體檢和考察

面試結束后，按總成績從到低分分崗位排序，根據招聘崗位數以1：1的比例確定體檢和考察人選。

體檢由招聘領導組統一組織進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

考察內容主要是擬聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法和現實表現等，并對報考資格等信息材料進行復審。

在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不進行遞補。

(四)公示及聘用

根據考生考試總成績和體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合招聘條件者，取消其擬聘用資格。公示期滿無異議的，按照規定辦理相關聘用手續。

用人單位對新聘用人員實行1年的試用期。新聘用人員須實行服務期，服務期至少5年，服務期限內不得辦理調動手續。

原標題：靈丘縣2017年公開招聘事業單位工作人員公告

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2017年靈丘縣招聘事業單位工作人員崗位要求一覽表

靈丘縣2017年公開招聘事業單位工作人員領導組辦公室

2017年12月22日

（責任編輯：李明）