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    2014年江蘇丹陽(yáng)市事業(yè)單位招聘公告【招46人】

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      4、準(zhǔn)考證的打印

      通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,須到丹陽(yáng)人才網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為:8月7日-8日;筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

      5、報(bào)名注意事項(xiàng)

      (1)應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫報(bào)名信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小為50Kb以下)。招聘單位或主管部門根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。逾期不提供材料作自動(dòng)放棄處理。

      (2)每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

      (3) 報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證中如有問(wèn)題,請(qǐng)與市人才市場(chǎng)聯(lián)系,聯(lián)系電話:0511-86571197。

      三、資格審查

      (1)資格初審

      招聘單位或主管部門在網(wǎng)上對(duì)考生填寫的信息認(rèn)真進(jìn)行資格初審,并在考生報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。資格初審要求:

      1.對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;

      2.對(duì)未通過(guò)資格初審的,應(yīng)說(shuō)明理由;

      3.對(duì)考生填報(bào)信息有疑義的,應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容。

      (2)資格復(fù)審

      資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé),審查筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員報(bào)名所需資格條件的證書或證明等材料的原件。符合條件的應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書或通過(guò)執(zhí)業(yè)資格成績(jī)單等材料的原件及復(fù)印件一份;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員,除報(bào)名資格條件中要求的材料外,還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證。

      資格復(fù)審時(shí)間為:2014年 8月 18日8:30-11:30,地點(diǎn)為丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)(云陽(yáng)路32號(hào))二樓大廳。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在丹陽(yáng)人才網(wǎng)公布;資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的考生,取消入圍下一輪測(cè)試資格,并在報(bào)考同崗位的考生中按從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

      (3)錄用公示前資格審查

      擬錄用公示前,丹陽(yáng)市委組織部、丹陽(yáng)市人社局對(duì)擬聘人員進(jìn)行錄用前審查,審查時(shí)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的,取消聘用資格并追究相關(guān)責(zé)任。

      四、考試

      (一)考試方法、成績(jī)計(jì)算

      1、A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容一般為公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括:管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語(yǔ)文、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政等,下同);筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制,總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例合成計(jì)算。

      部分崗位考試內(nèi)容、方式及成績(jī)計(jì)算《崗位表》中有其他要求的,從其要求(具體見(jiàn)《崗位表》)。

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    (責(zé)任編輯:李明)

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