(二)人員管理

1.招聘的特崗全科醫(yī)生納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。特崗全科醫(yī)生聘期3年，用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期內(nèi)特崗全科醫(yī)生需全職在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)。服務(wù)期未滿3年，個(gè)人提出終止合同的需退回省給予的特設(shè)崗位補(bǔ)助資金。

2.特崗全科醫(yī)生服務(wù)期間統(tǒng)一變更第一執(zhí)業(yè)范圍為“全科醫(yī)學(xué)”。服務(wù)單位負(fù)責(zé)按程序?yàn)樘貚徣漆t(yī)生辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)、變更或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)備案手續(xù)。

3.特崗全科醫(yī)生的績效考核(平時(shí)考核)和年度考核由所在服務(wù)單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局備案。

五、招聘程序和方法

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月28日—12月29日、2018年1月2日，上午8：30—12：00，下午14:30—18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)行政服務(wù)中心5樓區(qū)衛(wèi)計(jì)局536會(huì)議室;咨詢電話：0752—7809522。

3.筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放和筆試時(shí)間另行通知(請(qǐng)留意惠城區(qū)人民政府網(wǎng))。

(二)資格審查。

1.《惠城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特崗全科醫(yī)生報(bào)名資格審查表》(雙面打印，并貼好相片)(附件2);

2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

3.身份證原件及復(fù)印件;

4.專業(yè)技術(shù)資格證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

5.其他有關(guān)證明材料。

6.應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。

7.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、所報(bào)考崗位的崗位資格、條件和要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

8.招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解答。

(三)考試。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為專業(yè)科目考試，主要包括崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。考試試題由區(qū)衛(wèi)計(jì)局委托區(qū)人力資源行政部門統(tǒng)一命制。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

(2)筆試評(píng)卷。區(qū)衛(wèi)計(jì)局在筆試結(jié)束后盡快安排人員評(píng)卷。

(3)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

2.面試

參加筆試的考生，按筆試成績從到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定面試人選;如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的職位，按照筆試成績從到低分進(jìn)入面試。

(1)面試內(nèi)容。面試主要測評(píng)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測評(píng)要素包括專業(yè)知識(shí)、操作技能及綜合分析、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)等能力。

(2)組織面試。成立面試評(píng)委小組，面試評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，多于5人。

(3)面試成績公布。面試分專業(yè)進(jìn)行，采用當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場統(tǒng)計(jì)的方式，現(xiàn)場向考生宣布面試成績。

（責(zé)任編輯：李明）