根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我校擬面向社會招聘碩士研究生20名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、簡介

南陽師范學院坐落在南陽市臥龍崗上，具有百年辦學歷史，是河南省省屬全日制普通本科高等院校，碩士專業學位研究生培養試點單位。占地2375畝，教學科研儀器設備總值2.1億元，館藏圖書近200萬冊，中、外文全文電子期刊15000余種，電子圖書180萬冊，擁有Springer、EBSCO等11個外文數據庫，中國知識資源總庫、萬方數據資源庫、中文科技期刊數據庫等中文數據庫30余個。現有教職工1500余人，設有24個學院66個本科專業，涵蓋文學、理學、工學、法學、經濟學、教育學、歷史學、管理學、農學、藝術學等十大學科門類。為適應發展需要，特向全國誠聘人才。

二、公開招聘工作組織領導

南陽師范學院成立書記、校長為組長、副書記、副校長和工會主席為副組長，人事、組織、教務、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我校專業技術人員崗位空缺情況和發展需要，招聘20名碩士研究生。詳見附件《南陽師范學院2017年公開招聘碩士研究生一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.2015年、2016年、2017年畢業的普通高等教育碩士研究生及以上學歷畢業生;

6.崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《南陽師范學院2017年公開招聘碩士研究生一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已經省人力資源和社會廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會廳(網址http://www.ha.hrss. gov.cn)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)和南陽師范學院官網(網址http://www.nynu.edu.cn/)，發布時間為2017年12月14日至2017年12月22日。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/ default. aspx?sid=21，進入“南陽師范學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2017年12月20日至2017年12月22日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件、學歷認證等相關材料(2017年畢業的報考人員應攜帶畢業生就業推薦表)參加招聘;另，應聘人員應提供其畢業對本人在校期間思想政治素質的鑒定意見。

報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與人事處聯系。聯系人：楊老師、栗老師，電話：0377-63513710。

(三)考試

考試包括筆試和面試(試講、實際操作等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校組織實施。

(1)筆試。筆試滿分100分，應聘者必須參加筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

(2)面試(試講、實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，以及思想政治、職業道德等方面。面試方式采取個人面談、試講、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試時若相關崗位只有1人到場，取消該崗位面試及招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現不合格者，由研究是否按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行進一步考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會廳審核后，在省人力資源和社會廳網站上進行公示。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0377-63513710(人事處)

監督電話：0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業處)

0377-63525023(紀委)

原標題：南陽師范學院2017年公開招聘碩士研究生方案

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2017年南陽師范學院公開招聘碩士研究生一覽表.xls

（責任編輯：李明）