(二)面試

碩士及以下學(xué)歷應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)從到低分排序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按不超過(guò)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單;若進(jìn)入面試人員中有放棄面試的，可依次增補(bǔ)進(jìn)入面試人員。通過(guò)筆試，獲得面試資格的應(yīng)聘者名單將在單位網(wǎng)上公告欄進(jìn)行公告。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合能力及實(shí)際操作能力，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

1.面試時(shí)間：2017年12月28日上午9:00。

2.面試地點(diǎn)：經(jīng)管樓317辦公室(面試考場(chǎng))、經(jīng)管樓312辦公室(等候區(qū))、經(jīng)管樓310辦公室(休息區(qū))。

四、考察

根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，滿分為100分)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人員，若綜合成績(jī)相同，選取面試成績(jī)高者進(jìn)入考察。若進(jìn)入考察人員中有放棄應(yīng)聘的，可依次增補(bǔ)進(jìn)入考察。按招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察通過(guò)者確定為擬聘用人員，考察不合格者不予聘用。

五、體檢

擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如體檢不合格者，不予聘用。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。

六、公示

我校將在西南林業(yè)大學(xué)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

八、待遇

(一)本次招聘特崗人員為非事業(yè)編制人員，享受與在編職工同類同級(jí)人員相應(yīng)的工資待遇。試用期三個(gè)月，試用期工資為正式聘用后工資的80%，試用期滿考核不合格者，解除聘用。

(二)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

(三)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受公休假日、女職工保護(hù)及孕產(chǎn)假等待遇。

(四)在政策允許的情況下，享受與在編人員同等的推優(yōu)評(píng)優(yōu)權(quán)利。

九、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

考生須服從國(guó)家和省的公開(kāi)招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格;所有畢業(yè)生報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

校紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0871-63863035。

十、應(yīng)聘咨詢聯(lián)系方式

地址：云南省昆明市白龍路白龍寺西南林業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處(經(jīng)管樓308)

郵編：650224

聯(lián)系人：倪老師 陳老師

聯(lián)系電話：0871-63863038。

原標(biāo)題：西南林業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處2017年招聘特崗職工公告

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西南林業(yè)大學(xué)求職信息表.docx

西南林業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處

2017年12月10日

（責(zé)任編輯：李明）