2014年天津市武清區(qū)展事業(yè)單位招聘4人公告【招4人】

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　　筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　五、體檢

　　體檢由武清區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，可根據(jù)需要，向市人力資源和社會局提出書面申請，經批準后，依據(jù)報考人員考試總成績由到低分依次遞補。

　　六、考察

　　考察由武清區(qū)人力資源和社會局組織實施，考察應當做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱⒅貙嵖儭⑼怀瞿芰Α⒕C合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考察要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。

　　七、公示、備案及聘用

　　武清區(qū)人力資源和社會局按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在天津市人才服務中心網進行公示。公示內容包括招聘崗位情況及擬聘用人員基本情況。公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，沒有影響聘用問題的，武清區(qū)人力資源和社會局按照有關規(guī)定將擬聘用人員名單報市人力資源和社會局備案，并辦理聘用手續(xù)。

　　報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

　　本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

　　政策咨詢電話：82129992

　　附件：《武清區(qū)2014年面向服務基層項目人員開展事業(yè)單位專項招聘計劃表》.zip

　　武清區(qū)人力資源和社會局

　　2014年7月9日

（責任編輯：李明）