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    2017安徽蜀山區補錄政府購買服務崗位人員招聘公告【招11人】

    因工作需要,蜀山區人力資源和社會局委托我公司安徽遠創人力資源管理有限公司,公開補錄招聘11名政府購買服務崗位人員。現就有關事項公告如下:

    一、招聘崗位及要求(見附件)

    二、招聘條件

    1、堅持四項基本原則,擁護黨的路線方針政策,政治立場堅定,思想覺悟高;

    2、遵紀守法,品行端正,身體健康,具有開拓進取精神和服務意識,具備良好的職業道德,事業心、責任心強,吃苦耐勞,組織紀律觀念強,熱愛本職工作;

    3、作風正派,無犯罪記錄和明顯不良嗜好;

    4、“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1982年7月1日及以后出生”;

    5、招聘崗位中如有要求提供工作經驗證明,需提供社保繳費證明;

    6、已經在蜀山區政府購買服務崗位上工作的人員報名,需經所在工作單位同意,并在報名表中蓋章簽字;

    三、招聘程序和辦法

    采取個人報名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續等程序進行。

    (一)個人報名

    1、考生登錄政府崗位考試網(www.52pta.com)點擊快捷通道報名即可報名。統一報名時間為2017年12月8日8:30—2017年12月10日16:30,逾期不再辦理。報名時考生所填信息必須真實無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,取消其考試、聘用資格。

    2、每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

    (二)資格審查

    1、考生必須于個人報名后24小時至12月10日17:00前登錄政府崗位考試網查詢是否通過資格初審。

    2、通過資格初審的考生于2017年12月12日8:30—16:30,攜帶從政府崗位考試網(www.52pta.com)打印的報名表、本人有效身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件、2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關證明材料前往合肥市蜀山區行政服務中心(望江西路與潛山路交口西南角)一樓大廳,進行資格復審并繳納考試費用。

    (三)考試

    采用結構化面試,滿分100分(面試成績保留至小數點后兩位)。不能按時參加面試的人員,視為主動放棄。

    面試時間:以面試通知書為準

    (四)確定初選人員

    根據面試人員的面試成績,按所報考崗位計劃數1:1的比例,從到低分確定初選人員名單,在政府崗位考試(www.52pta.com)網上公示。

    (五)體檢和政審

    對初選人員先進行體檢,后進行政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在面試人選中按面試成績從到低分依次等額遞補。

    初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》,需我司提供介紹信的,可前往瑤海區就業創業服務中心(勝利路與中都路交叉路口路南向西200米)領取。

    (六)公示

    體檢和政審合格人員,在政府崗位考試網上公示,公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

    四、聘用

    (一)對公示無異議人員,由公司委派到蜀山區工作。

    (二)聘用人員入職手續由公司辦理,聘用人員應在規定的時間內報到,未按時報到,視為自動放棄。

    五、管理及待遇

    (一)本次招聘的工作人員與公司簽訂勞動合同,公司為聘用人員發放工資并依法辦理社會保險。

    (二)招聘人員經費依據崗位職責核定,每人每年不超過7萬元(含社會保險和服務費)。

    六、其他

    (一)如報名人數過多,則需增加筆試環節。筆試時間、地點另發補充公告通知,面試時間也相應調整,請各位考生關注網站。筆試結束后,根據成績從高到低,按崗位數1:3的比例,確定進入面試環節人選。筆試成績僅作為確定進入面試環節人選用,不計入面試成績,最終以面試成績從高到低按崗位數1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分數相同的,則按優先條件規定錄用,條件再相同的,按筆試成績從高到底的順序錄用。

    (二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊,招聘結束后,如有人員空缺,可依據相關程序,按照考生成績從到低分擇優補充。

    (三)根據皖價費〔2009〕118號文件,筆試費用45元/科,面試費80元。(筆試考試費用資格復審時繳納,面試考試費用在領取面試通知書時交納)

    (四)咨詢電話:0551-67102637

    (五)查詢網站:

    遠創人力(www.52mtc.com)

    政府崗位考試網(www.52pta.com)

    原標題:遠創人力丨蜀山區補錄政府購買服務崗位人員招聘公告

    點擊下載>>>

    招聘崗位表.docx

    安徽遠創人力資源管理有限公司

    2017年12月6日

    (責任編輯:李明)

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