2018湖南株洲市荷塘區面向高校應屆畢業生招聘教師公告【招40人】

(3)總成績計算辦法為：

總成績=答辯成績×20%+上微型課成績×80%

答辯、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。各招聘崗位以總成績進行排名，總成績相同的，以上微型課成績高的排前。

八、體檢與考察

各招聘崗位按照招聘計劃數1：1的比例，依據總成績從到低分的順序，確定體檢、考察對象(若出現末位上微型課、答辯成績均并列情況，則加試筆試，以加試筆試成績高的進入)。體檢參照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、身體心理、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察或資格復查不合格者，不予聘用，按應聘同一崗位總成績排名從到低分依次等額遞補，遞補兩次。

九、公示

根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網、市人力資源和社會網、株洲市荷塘區政府門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報招聘教師工作領導小組研究審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，經市人社局審批后，辦理錄用手續。區教育局根據同一崗位成績從高到低由考生依次選擇相應。一經選定，不得更改，出現不選或選后棄權，視為自動放棄聘用。

新招聘教師統一。由用人按照《事業單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年，并簽訂服務承諾書。

十一、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

十二、招聘咨詢及監督電話

咨詢電話：區教育局0731-28477196

監督電話：區人社局0731-28428415

區監察局0731-28428360

區教育局0731-28477040

市人社局0731-28681082、28681523

本公告解釋權屬荷塘區公開招聘教師工作領導小組。

原標題：2018年株洲市荷塘區面向高校應屆畢業生招聘教師公告

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2018年荷塘區面向應屆畢業生招聘教師崗位條件及職數.xls

株洲市荷塘區人力資源和社會局

株洲市荷塘區教育局

2017年12月5日

（責任編輯：李明）

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